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简述集体合同的意义及订立集体合同应遵循的原则。(考点：教材第279页)

题目

简述集体合同的意义及订立集体合同应遵循的原则。(考点：教材第279页)

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参考答案和解析
正确答案：

更多“简述集体合同的意义及订立集体合同应遵循的原则。(考点:教材第279页) ”相关问题

  • 第1题：

    简述集体合同的履行、监督检查和责任。(考点：教材第283页)


    正确答案：

  • 第2题：

    集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么?订立集体合同应遵守哪些原则?


    答案：
    解析：
    (1)重要意义：①订立集体合同有利于协调劳动关系；②加强企业的民主管理；③维护职工合法权益；④弥补劳动法律、法规的不足。(2)订立集体合同应遵守以下原则：①遵守法律、法规、规章及国家有关规定；②相互尊重，平等协商；③诚实守信，公平合作；④兼顾双方合法权益；⑤不得采取过激行为。

  • 第3题：

    集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么？订立集体合同应遵守哪些原则？


    答案：
    解析：
    （1）重要意义：
    1）订立集体合同有利于协商劳动关系。
    2）加强企业的民主管理。
    3）维护职工合法权益。
    4）弥补劳动法律法规的不足。
    （2）应遵守以下原则：
    1）遵守法律、法规、规章及国家有关规定。
    2）相互尊重，平等协商。
    3）诚实守信，公平合作。
    4）兼顾双方合法权益。
    5）不得采取过激行为。

  • 第4题：

    集体合同制度规定了( )。

    A: 履行集体合同的规则
    B: 监督集体合同的规则
    C: 检查集体合同的规则
    D: 订立集体合同的原则
    E: 协商、订立集体合同的程序

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    劳动合同和集体合同制度包括：①劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止；②集体合同协商、订立的程序和原则；③集体合同履行、监督检查等规则。任何国家的劳动立法都不能覆盖劳动关系运行的全部劳动行为和用工行为，为了使劳动关系处于一种稳定和谐的状态，劳动关系当事人的权利义务除国家立法所规定的原则性规范和最低标准以外，必须由当事人平等协商确定，而劳动合同和集体合同制度适应了劳动关系运行的这种需要。

  • 第5题：

    简述订立集体合同应遵循的原则。


    答案：
    解析：
    1．遵守法律、法规、规章及国家有关规定。
    2．相互尊重，平等协商。
    3．诚实守信，公平合作。
    4．兼顾双方合法权益。
    5．不得采取过激行为。

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