( )表现为被考评者上一个考评期内的评价结果,对其本考评期内的评价产生影响。
A.后继效应
B.晕轮误差
C.个人偏见
D.优先效应
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
由于考评人员对考评者的某种偏见而影响对其工作实绩的考评所造成的误差被称为()
第9题:
表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价,导致偏离评价标准的绩效考评偏误为()。
第10题:
个人偏见
晕轮误差
自我中心效应
优先效应
第11题:
晕轮误差
后继效应
优先效应
近期效应
第12题:
后继效应
晕轮误差
个人偏见
优先效应
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响,这种考评误差属于()。(2011年11月二级真题)
第21题:
被考评者在上一个考评期内评价结果的记录对考评者在本考评期内的评价所产生的作用和影响,称之为()
第22题:
后继效应
晕轮误差
个人偏见
优先效应
第23题:
后继效应
晕轮误差
个人偏见
优先效应