itgle.com
参考答案和解析
正确答案:BCE
可行性是指任何一个绩效管理方案所需的时间、人力、物力、财力,要能够被使用者及其实施的客观环境和条件所允许。绩效管理系统设计的可行性主要从以下几个方面进行:①限制因素分析:②目标效益分析;③潜在问题分析。
更多“绩效管理系统设计的可行性原则,主要从( )几个方面进行。A.组织目标分析B.限制因素分析C ”相关问题
  • 第1题:

    电子商务系统可行性分析主要从技术可行性分析、()和管理及经营可行性分析。


    管理可行性;经济可行性;技术可行性;信息可行性

  • 第2题:

    【单选题】在制定绩效管理方案时,应根据()合理地进行方案设计,并对绩效管理方案进行可行性分析.

    A.绩效管理目标

    B.绩效管理方法

    C.绩效管理程序

    D.绩效管理物件


    绩效管理目标

  • 第3题:

    网站系统的可行性分析主要从()方面进行考虑

    A.管理可行性分析

    B.技术可行性分析

    C.经济可行性分析

    D.人员可行性分析


    管理可行性分析;技术可行性分析;经济可行性分析

  • 第4题:

    进行企业外部因素分析时主要从以下哪几个方面进行分析()。  A.宏观环境分析    B.企业能力分析  C.产业环境分析    D.经营环境分析

    A.A

    B.B

    C.C

    D.D


    ACD

  • 第5题:

    MRPⅡ/ERP系统规划主要包括现行系统分析、系统目标分析、系统需求分析、系统实施计划、系统经费计划、投资效率分析、可行性分析报告等几个方面。


    财务最终审核