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岗位设置的数目应符合（ ）数量原则。A．最多B．最低C．最高D．适中E．最大

题目

岗位设置的数目应符合（ ）数量原则。

A．最多

B．最低

C．最高

D．适中

E．最大

相似考题

1.岗位设置的原则中不包括( )A、目标与任务原则B、有效配合原则C、最高数量原则D、最低岗位层次原则E、责权匹配原则

2.岗位设置的总数目应符合（ ）数量的要求。A．最多B．最低C．最高D．适中

3.企业在设置岗位时，应该考虑( )．A．岗位数目是否符合数量最少原则B．所有的岗位是否实现了有效配合C．是否体现统一指挥、精干高效原则D．是否体现统一领导、分级管理原则E．每个岗位是否在组织中发挥了积极效应

4.岗位设置的基本原则是（ ）。A．最低数量原则B．成本最低原则C．因事设岗原则D．因人设岗原则

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  • 第1题：

    配送中心岗位设置的数目符合最低数量的原则

    A.正确

    B.错误


    正确答案：A

  • 第2题：

    岗位设置的总数目应符合()数量的要求。

    A:最多
    B:最低
    C:最高
    D:适中

    答案：B
    解析：
    岗位设置的总数目应符合最低数量的要求，即以尽可能少的岗位设置承担尽可能多的工作任务。

  • 第3题：

    6、岗位设置的基本原则是（）

    A．最低数量原则

    B．成本最低原则

    C．因事设岗原则

    D．因人设岗原则


    C 一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的总任务决定的。“因事设岗”是设置岗位的基本原则。岗位是客观存在的，应以“事”和“物”为中心设置，而不是“因人设事，因人设岗”。

  • 第4题：

    岗位设置的基本原则是( )．

    A．最低数量原则

    B．成本最低原则

    C．因事设岗原则

    D．因人设岗原则


    正确答案：C
    C【解析】一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的总任务决定的．“因事设岗”是设置岗位的基本原则．岗位是客观存在的，应以“事”和“物”为中心设置，而不是“因人设事，因人设岗”．

  • 第5题：

    岗位设置的基本原则是（　　）

    A.最低数量原则
    B.成本最低原则
    C.因事设岗原则
    D.因人设岗原则

    答案：C
    解析：
    基本原则。岗位是客观存在的，应以“事”和“物”为中心设置，而不是“因人设事，因人设岗”。

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