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以（ ）为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。A．成果B．工作C．关系D．人员

题目

以（ ）为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。

A．成果

B．工作

C．关系

D．人员

相似考题

1.以工作为中心来设计部门结构,其设计结果是（ ）A．模拟分权制B．广义的职能制组织结构模式C．狭义的职能制组织结构模式D．事业部制

2.以下各项中，以工作成果为中心来设计部门结构的是（ ）。A．直线制B．直线职能制C．矩阵制D．事业部制

3.以关系为中心设计的部门结构包括不包括()A.多维立体组织B.流程型组织C.模拟分权制D.网络型组织

4.在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在（ ）之中。A．直线职能制B．事业部制C．模拟分权制D．跨国公司

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  • 第1题：

    以()为中心设计的部门结构包括直线制、直线职能制、矩阵制(任务小组)等模式。

    A.成果

    B.工作和任务

    C.关系

    D.人员


    参考答案：B

  • 第2题：

    以工作和任务为中心的部门结构包括( )。

    A．矩阵结构

    B．直线制

    C．事业部制

    D．分权制

    E．直线职能制


    正确答案：ABE
    ABE【解析】以工作和任务为中心设计的部门内部结构包括：直线制、直线职能制、矩阵结构（任务小组）等模式，也就是广义的职能制组织结构模式。

  • 第3题：

    以工作和任务为中心的部门内部结构包括（ ）。

    A.矩阵结构
    B.直线制
    C.直线职能制
    D.分权制
    E.事业部制 确认答案

    答案：A,B,C
    解析：
    以工作和任务为中心设计的部门内部结构包括：直线制、直线职能制、矩阵结构（任务小组）等模式，即广义的职能制组织结构模式。因此，本题应该选ABC

  • 第4题：

    以工作和任务为中心的部门结构形式包括（ ）。

    A.矩阵结构
    B.直线制
    C.事业部制
    D.分权制
    E.直线职能制

    答案：A,B,E
    解析：
    以工作和任务为中心设计部门组合方式，包括直线制、直线职能制、矩阵结构（任务小组）等模式，也就是广义的职能制组织结构模式。

  • 第5题：

    以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。

    A:成果
    B:工作
    C:关系
    D:任务

    答案：A
    解析：
    以成果为中心设计的部门机构包括事业部制和模拟分权制等模式。在这种结构模式下，一个企业由若干个自治性或模拟的自治性单位所组成.每个单位必须对自己的工作成绩和成果负责，并对整个企业做出贡献。

  • 第6题：

    （ ）是以成果为中心设计的部门结构模式。

    A.直线职能制
    B.多维立体组织
    C.网络组织
    D.事业部制

    答案：D
    解析：

  • 第7题：

    以（　　）为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式

    A.成果
    B.工作
    C.关系
    D.人员

    答案：A
    解析：
    以成果为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权模式。

  • 第8题：

    以成果为中心设计的部门组合方式包括()。

    A:事业部制
    B:超事业部制
    C:模拟分权制
    D:职能制
    E:直线职能制

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是以成果为中心设计的部门结合方式包括哪些模式。

  • 第9题：

    以（）为中心设计的部门结构包括直线制、直线职能制、矩阵制（任务小组）等模式。

    • A、成果
    • B、工作和任务
    • C、关系
    • D、人员

    正确答案:B

  • 第10题：

    以（）为中心设计的部门结构包括多维立体组织模式，流程型和网络型组织结构等。

    • A、成果
    • B、工作和任务
    • C、关系
    • D、人员

    正确答案:C

  • 第11题：

    单选题
    以成果为中心设计的部门结构包括不包括（）。
    A

    超事业部制

    B

    矩阵制

    C

    模拟分权制

    D

    事业部制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    以成果为中心的部门结构模式有（）。
    A

    矩阵结构

    B

    直线制

    C

    事业部制

    D

    超事业部制

    E

    模拟分权制


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以()为中心设计的部门结构包括多维立体组织模式,流程型和网络型组织结构等。

    A.成果

    B.工作和任务

    C.关系

    D.人员


    参考答案：C

  • 第14题：

    在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？（ ）

    A.直线职能制
    B.跨国公司
    C.模拟分权制
    D.事业部制

    答案：B
    解析：
    以关系为中心设计的部门内部结构通常出现在一些特别巨大的企业或项目之中，如某些跨国公司。从本质上说，它只是将其他组织设计原则加以综合应用，缺乏明确性和稳定性，实用性较差。因此，本题应该选B。

  • 第15题：

    以（ ）为中心设计的部门结构包括事业部制、超事业部制和模拟分权制等模式。

    A.成果
    B.工作
    C.关系
    D.任务

    答案：A
    解析：
    以成果为中心设计的部门组合方式，包括事业部制、超事业部制和模拟分权制等模式。

  • 第16题：

    以工作和任务为中心的部门内部结构包括（ ）。

    A.矩阵结构
    B.直线制
    C.事业部制
    D.分权制
    E.直线职能制

    答案：A,B,E
    解析：
    以工作和任务为中心设计的部门内部结构包括：直线制、直线职能制、矩阵制等模式，即广义的职能制组织结构模式。CD两项是以成果为中心的部门组合方式。

  • 第17题：

    在不同的组织结构模式中，属于以关系为中心设计的部门组合方式的是()。

    A:直线职能制
    B:事业部制
    C:模拟分权制
    D:多维立体组织模式

    答案：D
    解析：
    以关系为中心设计的部门组合方式，通常包括多维立体组织模式，流程型和网络型组织结构等。

  • 第18题：

    在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在（ ）之中。

    A.直线职能制
    B.事业部制
    C.模拟分权制
    D.多维立体组织结构模式

    答案：D
    解析：
    本题考核的是部门组合方式选项A属于以工作和任务为中心的，选项B、C属于以结果为中心的

  • 第19题：

    以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。

    A:成果
    B:工作
    C:关系
    D:人员

    答案：A
    解析：
    以成果为中心设计的部门组合方式，包括事业部制、超事业部制和模拟分权制等模式。事业部制一般在大型企业中采用。模拟分权制结构中的各个部门和单位有自己的管理机构。

  • 第20题：

    以成果为中心的部门结构模式有（）。

    • A、矩阵结构
    • B、直线制
    • C、事业部制
    • D、超事业部制
    • E、模拟分权制

    正确答案:C,D,E

  • 第21题：

    以工作为中心来设计部门结构，其设计结果是（）。

    • A、模拟分权制
    • B、广义的职能制组织结构模式
    • C、狭义的职能制组织结构模式
    • D、事业部制

    正确答案:B

  • 第22题：

    以成果为中心设计的部门结构包括不包括（）。

    • A、超事业部制
    • B、矩阵制
    • C、模拟分权制
    • D、事业部制

    正确答案:B

  • 第23题：

    单选题
    以工作为中心来设计部门结构，其设计结果是（）。
    A

    模拟分权制

    B

    广义的职能制组织结构模式

    C

    狭义的职能制组织结构模式

    D

    事业部制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    以（）为中心设计的部门结构包括直线制、直线职能制、矩阵制（任务小组）等模式。
    A

    成果

    B

    工作和任务

    C

    关系

    D

    人员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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