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对于人力资源管理人员来说，劳动关系管理的主要内容包括劳动合同管理制度、劳动纪律、（ ）以及其他管理制度等六个方面。A．劳动定员定额规定B．劳动岗位规范制定规则C．劳动安全卫生制度D．劳动技术规范E．劳动标准

题目

对于人力资源管理人员来说，劳动关系管理的主要内容包括劳动合同管理制度、劳动纪律、（ ）以及其他管理制度等六个方面。

A．劳动定员定额规定

B．劳动岗位规范制定规则

C．劳动安全卫生制度

D．劳动技术规范

E．劳动标准

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1.劳动合同管理制度包括（ ）。A．劳动纪律B．应聘人员相关材料的保存办法C．劳动定额定员规则D．劳动合同草案审批权限的确定E．劳动合同履行的原则

2.劳动合同管理制度的内容包括( )．A．劳动纪律B．应聘人员相关材料的保存办法C．劳动定员定额规则D．劳动合同草案审批权限的确定E．劳动合同履行的原则

3.劳动合同管理制度包括( )。A:劳动纪律B:应聘人员相关材料的保存办法C:劳动定额定员规则D:劳动合同草案审批权限的确定E:劳动合同履行的原则

4.劳动合同管理制度包括（ ）。( A )劳动纪律( B )应聘人员相关材料的保存办法( C )劳动定额定员规则( D )劳动合同草案审批权限的确定( E )劳动合同履行的原则

更多“对于人力资源管理人员来说,劳动关系管理的主要内容包括劳动合同管理制度、劳动纪律、( )以 ”相关问题

  • 第1题：

    用人单位内部劳动规则的内容包括( )。

    A:劳动纪律
    B:民主管理制度
    C:劳动合同管理制度
    D:劳动岗位规范
    E:劳动安全卫生制度

    答案：A,C,D,E
    解析：
    用人单位内部劳动规则的内容包括：劳动合同管理制度、劳动纪律、劳动定员定额规则、劳动岗位规范制定规则、劳动安全卫生制度、其他制度。

  • 第2题：

    (2016年5月) 用人单位内部劳动规则的内容包括( ) 。

    A.劳动纪律
    B.民主管理制度
    C.劳动安全卫生制度
    D.劳动岗位规范
    E.劳动合同管理制度

    答案：A,C,D,E
    解析：
    P386-388
    用人单位内部劳动规则的内容包括：(1)劳动合同管理制度。(2)劳动纪律。(3)劳动定员定额规则。(4)劳动岗位规范制定规则。(5)劳动安全卫生制度。黑钻压卷，瑞牛题库软件考前一周更新，下载链接 www.niutk.com (6)其他制度，包括工资制度、福利制度、考核制度、奖惩制度、培训制度等。

  • 第3题：

    56、劳动关系管理的内容一般有（）。

    A．劳动合同管理制度

    B．劳动岗位规范制定规则

    C．劳动纪律

    D．劳动安全卫生制度


    ABCD

  • 第4题：

    用人单位内部劳动规则的内容包括（　　）。

    A.劳动纪律
    B.民主管理制度
    C.劳动合同管理制度
    D.劳动岗位规范制定规则
    E.劳动安全卫生制度

    答案：A,C,D,E
    解析：
    用人单位内部劳动规则的内容包括劳动合同管理制度、劳动纪律、劳动定员定额规则、劳动安全卫生制度、劳动岗位规范制定规则、其他制度。

  • 第5题：

    劳动关系管理的内容一般有（）。

    A．劳动合同管理制度

    B．劳动岗位规范制定规则

    C．劳动纪律

    D．劳动安全卫生制度


    ABC

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