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劳动合同管理制度的内容包括( )．A．劳动纪律B．应聘人员相关材料的保存办法C．劳动定员定额规则D．劳动合同草案审批权限的确定E．劳动合同履行的原则

题目

劳动合同管理制度的内容包括( )．

A．劳动纪律

B．应聘人员相关材料的保存办法

C．劳动定员定额规则

D．劳动合同草案审批权限的确定

E．劳动合同履行的原则

相似考题

1.劳动定员定额规则包括两个方面的内容，即编制定员规则和（ ）。A．产量定额规则B．工时定额规则C．劳动定额规则D．薪酬定额规则

2.对于人力资源管理人员来说，劳动关系管理的主要内容包括劳动合同管理制度、劳动纪律、（ ）以及其他管理制度等六个方面。A．劳动定员定额规定B．劳动岗位规范制定规则C．劳动安全卫生制度D．劳动技术规范E．劳动标准

3.劳动合同管理制度包括（ ）。A．劳动纪律B．应聘人员相关材料的保存办法C．劳动定额定员规则D．劳动合同草案审批权限的确定E．劳动合同履行的原则

4.用人单位内部劳动规则包括（ ）。A．劳动法律、法规B．劳动合同管理制度C．劳动定员定额规则D．劳动安全卫生制度E．劳动岗位规范制定规则

更多“劳动合同管理制度的内容包括( ).A.劳动纪律B.应聘人员相关材料的保存办法C.劳动定员定额规则D.劳 ”相关问题

  • 第1题：

    （ ）是劳动合同管理制度的主要内容。

    A．劳动合同的订立

    B．劳动合同的履行

    C．劳动合同的变更

    D．应聘人员相关材料保存办法

    E．劳动合同的解除和终止


    正确答案：ABCE
    教材第基础37页

  • 第2题：

    劳动合同管理制度包括（ ）。

    ( A )劳动纪律

    ( B )应聘人员相关材料的保存办法

    ( C )劳动定额定员规则

    ( D )劳动合同草案审批权限的确定

    ( E )劳动合同履行的原则


    正确答案：BDE

  • 第3题：

    （ ）要求企业的每位员工都必须按照规定的时间、地点、方法和程序要求履行自己的劳动义务。

    A．劳动合同管理制度

    B．劳动定员定额规则

    C．劳动纪律

    D．时间规则


    正确答案：C
    劳动纪律是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。每位员工都必须按照规定的时间、地点、方法和程序要求履行自己的劳动义务，保持全体员工在劳动过程中的行为方式和联系方式的规范化，以维护正常的生产、工作秩序。

  • 第4题：

    劳动合同管理制度的内容包括()

    A:试用期考查办法
    B:企业内部劳动规则
    C:集体合同草案的拟订、协商程序
    D:劳动定员定额规则
    E:劳动合同管理制度修改、废止的程序

    答案：A,C,E
    解析：
    劳动合同管理制度的主要内容为；(1)劳动合同履行的原则，(2)员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定；(3)员工招收录用计划的审批、执行权限的划分，(4)劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法；（5)试用期考查办法；(6)员工档案的管理办法；(7)应聘人员相关材料保存办法；(8)集体合同草案的拟订、协商程序；(9)解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序；(10)劳动合同管理制度修改、废止的程序等。

  • 第5题：

    劳动合同管理制度的内容包括（ ）。

    A：企业各类规章制度
    B：劳动安全卫生制度
    C：劳动定额定员计划
    D：劳动合同草案审批权限的确定
    E：应聘人员相关材料的保存办法

    答案：D,E
    解析：
    劳动合同管理制度。其主要内容如下：①劳动合同履行的原则。②员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定。③员工招收录用计划的审批、执行权限的划分。④劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法。⑤试用期考查办法。⑥员工档案管理办法。⑦应聘人员相关材料保存办法。⑧集体合同草案的拟订、协商程序。⑨解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序。⑩劳动合同管理制度修改、废止的程序等。

  • 第6题：

    劳动纪律的主要内容包括（　　）。


    A.组织规则
    B.定员规则
    C.岗位规则
    D.定额规则
    E.时间规则

    答案：A,C,E
    解析：
    劳动纪律的主要内容包括时间规则、组织规则、岗位规则、协作规则、品行规则、其他规则。

  • 第7题：

    以下属于劳动合同管理制度内容的有()。

    A:企业各类规章制度
    B:应聘人员相关材料保存办法
    C:劳动合同履行的原则
    D:劳动合同草案审批权限的确定
    E:劳动安全卫生制度

    答案：B,C,D
    解析：
    本题考查的是劳动合同管理制度的内容。

  • 第8题：

    劳动合同管理制度的内容包括（　　）。

    A． 适用期考查办法
    B． 企业内部劳动规则
    C． 集体合同草案的拟定、协商程序
    D． 劳动定员定额规则
    E． 劳动合同管理制度修改、废止的程序

    答案：A,C,E
    解析：
    劳动合同管理制度的主要内容如下：①劳动合同履行的原则；②员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定；③员工招收录用计划的审批、执行权限的划分；④劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法；⑤试用期考查办法；⑥员工档案的管理办法；⑦应聘人员相关材料保存办法；⑧集体合同草案的拟订、协商程序；⑨解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序；⑩劳动合同管理制度修改、废止的程序等。

  • 第9题：

    (2017年5月)劳动纪律的主要内容包括（）。

    A.时间规则
    B.编制定员规则
    C.组织规则
    D.劳动定额规则
    E.岗位规则

    答案：A,C,E
    解析：
    P386-388
    劳动纪律其主要内容如下： (1)时间规则。作息时间、考勤办法、请假程序等。 (2)组织规则。企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督、保守商业秘密等的规定。 (3)岗位规则。劳动任务、岗位职责、操作规程、职业道德等。 (4)协作规则。工种、工序、岗位之间的关系，上下层次之间的连接、配合等的规则。 (5)品行规则。语言、着装、用餐、行走、礼节等规则。 (6)其他规则等。

  • 第10题：

    劳动合同管理制度的内容包括()。[2012年11月三级真题]

    A:试用期考察办法
    B:企业内部劳动规则
    C:集体合同草案的拟定、协商程序
    D:劳动定员定额的规则
    E:劳动合同管理制度修改、废止的程序

    答案：A,C,E
    解析：
    劳动合同管理制度的内容包括：①劳动合同履行的原则；②员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定；③员工招收录用计划的审批、执行权限的划分；④劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法；⑤试用期考查办法；⑥员工档案管理办法；⑦应聘人员相关材料保存办法；⑧集体合同草案的拟订、协商程序；⑨解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序；⑩劳动合同管理制度修改、废止的程序等。

  • 第11题：

    (2016年5月) 用人单位内部劳动规则的内容包括( ) 。

    A.劳动纪律
    B.民主管理制度
    C.劳动安全卫生制度
    D.劳动岗位规范
    E.劳动合同管理制度

    答案：A,C,D,E
    解析：
    P386-388
    用人单位内部劳动规则的内容包括：(1)劳动合同管理制度。(2)劳动纪律。(3)劳动定员定额规则。(4)劳动岗位规范制定规则。(5)劳动安全卫生制度。黑钻压卷，瑞牛题库软件考前一周更新，下载链接 www.niutk.com (6)其他制度，包括工资制度、福利制度、考核制度、奖惩制度、培训制度等。

  • 第12题：

    多选题
    用人单位内部劳动定员规则的内容包括（）。
    A

    劳动合同管理制度

    B

    劳动纪律

    C

    劳动定员定额规则

    D

    劳动，岗位规范制定规则

    E

    劳动安全卫生制度和其他制度


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位内部劳动规则包括（ ）。

    ( A )劳动法律、法规

    ( B )劳动合同管理制度

    ( C )劳动定员定额规则

    ( D )劳动安全卫生制度

    ( E )劳动岗位规范制定规则


    正确答案：BCDE

  • 第14题：

    企业各组成部分及各类层级权责结构之问的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中（ ）的内容。

    A．时间规则

    B．劳动定员定额规则

    C．组织规则

    D．岗位规范


    正确答案：C
    组织规则是指企业各直线部门、职能部门、或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督、保守商业秘密等的规定。

  • 第15题：

    用人单位内部劳动规则的基本内容包括( )．

    A．劳动纪律

    B．劳动安全卫生制度

    C．劳动定员定额规则

    D．劳动合同管理制度

    E．岗位规范制度规则


    正确答案：ABCDE
    ABCDE【解析】用人单位内部劳动规则的内容包括：①劳动合同管理制度；②劳动纪律；3、劳动定员定额规则；④劳动岗位规范制定规则；⑤劳动安全卫生制度；⑥其他制度．

  • 第16题：

    以下属于劳动合同管理制度内容的有()

    A:企业各类规章制度
    B:应聘人员相关材料的保存办法
    C:劳动定额定员规则
    D:劳动合同草案审批权限的确定
    E:劳动安全卫生制度

    答案：B,D
    解析：
    劳动合同管理制度的主要内容为：(1)劳动合同履行的原则；(2)员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定；(3)员工招收录用计划的审批、执行权限的划分；(4)劳动合同续订、变更、解释事项的审批办法；(5)试用期考查办法；(6)员工档案的管理办法；(7)应聘人员相关材料保存办法；(8)集体合同草案的拟订、协商程序；(9)解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序；(10)劳动合同管理制度修改、废止的程序等。

  • 第17题：

    下列属于劳动合同管理制度内容的有（ ）。

    A.企业各类规章制度
    B.应聘人员相关材料保存办法
    C.劳动合同履行的原则
    D.劳动合同草案审批权限的确定
    E.劳动安全卫生制度

    答案：B,C,D
    解析：
    劳动合同管理制度的主要内容为：（1）劳动合同履行的原则。（2）员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定。（3）员工招收录用计划的审批、执行权限的划分。（4）劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法。（5）试用期考查办法。（6）员工档案的管理办法。（7）应聘人员相关材料保存办法。（8）集体合同草案的拟订、协商程序。（9）解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序。（10）劳动合同管理制度修改、废止的程序等。

  • 第18题：

    劳动纪律的主要内容包括（　　）。


    A.时间规则

    B.编制定员规则

    C.组织规则

    D.劳动定额规则

    E.岗位规则

    答案：A,C,E
    解析：
    劳动纪律是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。其主要内容如下：①时间规则；②组织规则；③岗位规则；④协作规则；⑤品行规则；⑥其他规则等。

  • 第19题：

    劳动合同管理制度的内容包括( )。

    A: 试用期考察办法
    B: 企业内部劳动规则
    C: 集体合同草案的拟定、协商程序
    D: 劳动定员定额的规则
    E: 劳动合同管理制度修改、废止的程序

    答案：A,C,E
    解析：
    劳动合同管理制度的内容包括：①劳动合同履行的原则；②员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定；③员工招收录用计划的审批、执行权限的划分；④劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法；⑤试用期考查办法；⑥员工档案管理办法；⑦应聘人员相关材料保存办法；⑧集体合同草案的拟订、协商程序；⑨解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序；⑩劳动合同管理制度修改、废止的程序等。

  • 第20题：

    用人单位内部劳动规则的内容包括（　　）。

    A.劳动纪律
    B.民主管理制度
    C.劳动合同管理制度
    D.劳动岗位规范制定规则
    E.劳动安全卫生制度

    答案：A,C,D,E
    解析：
    用人单位内部劳动规则的内容包括劳动合同管理制度、劳动纪律、劳动定员定额规则、劳动安全卫生制度、劳动岗位规范制定规则、其他制度。

  • 第21题：

    劳动合同管理制度的内容不包括（）

    A、试用期考查办法
    B、员工档案管理办法
    C、劳动定额规则
    D、应聘人员相关材料保存办法

    答案：C
    解析：
    劳动定额规则属于劳动定员定额规则中的内容。

  • 第22题：

    劳动合同管理制度的内容包括( )。

    A.企业各类规章制度
    B.劳动安全卫生制度
    C.劳动定额定员计划
    D.劳动合同草案审批权限的确定
    E.应聘人员相关材料的保存办法

    答案：D,E
    解析：
    劳动合同管理制度包括(1)劳动合同履行的原则；(2)员工录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定；(3)员工招录计划的审批、执行权限的划分；(4)劳动合同续订、变更和解除事项的审批办法；(5)试用期考查办法；(6)员工档案的管理办法；(7)应聘人员相关材料保存办法；(8)集体合同草案的拟订、协商程序；(9)解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序；(10)劳动合同制度修改、废止的程序等。用人单位内部劳动规则包括：1、劳动合同管理制度；2、劳动纪律；3、劳动定员定额规则；?4、劳动岗位规范制定规则；5、劳动安全卫生制度；6、其他制度。

  • 第23题：

    用人单位内部劳动定员规则的内容包括（）。

    • A、劳动合同管理制度
    • B、劳动纪律
    • C、劳动定员定额规则
    • D、劳动，岗位规范制定规则
    • E、劳动安全卫生制度和其他制度

    正确答案:A,B,C,D,E

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