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检测受训者对培训的参与热情和持久性,可了解受训者对培训项目的()。A 接受程度B 认知程度C 抵触程度D 把握程度

题目

检测受训者对培训的参与热情和持久性,可了解受训者对培训项目的()。

A 接受程度

B 认知程度

C 抵触程度

D 把握程度


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  • 第1题:

    下列行为中,管理者对培训支持程度最低的是()

    A.在培训中任教
    B.与受训者共同讨论培训中遇到的难题
    C.重新安排工作日程让员工安心参与培训
    D.全程关心培训进展,了解员工的培训收获和感受

    答案:C
    解析:

  • 第2题:

    培训中对培训效果的跟踪与反馈包括( )。

    A: 培训进度和中间效果
    B: 受训者与培训内容的相关性
    C: 培训机构和培训人员
    D: 受训者对培训项目的认知度
    E: 培训费用的使用情况

    答案:A,B,C,D
    解析:
    为了保证培训取得预期的效果,必须对培训进行全程监控和评估。对培训效果进行的跟踪与反馈应从以下几个方面进行:①受训者与培训内容的相关性;②受训者对培训项目的认知程度;③培训内容;④培训的进度和中间效果;⑤培训环境;⑥培训机构和培训人员,包括培训的管理人员和培训教师

  • 第3题:

    10、了解受训者对培训项目的(),可监测受训者对培训的参与热情和持久性。

    A.认知程度

    B.支持程度

    C.了解程度

    D.熟悉程度


    B

  • 第4题:

    培训中对培训效果的跟踪与反馈包括()

    A:培训进度和中间效果
    B:受训者与培训内容的相关性
    C:培训机构和培训人员
    D:受训者对培训项目的认知度
    E:培训费用的使用情况

    答案:A,B,C,D
    解析:
    培训中对培训效果的跟踪与反馈包括:(1)受训者与培训内容的相关性;(2)受训者对培训项目的认知程度;(3)培训内容;(4)培训的进度和中间效果;(5)培训环境;(6)培训机构和培训人员,包括培训的管理人员和培训教师。

  • 第5题:

    培训中对培训效果的跟踪与反馈包括(  )。

    A. 培训进度和中间效果
    B. 受训者与培训内容的相关性
    C. 培训机构和培训人员
    D. 受训者对培训项目的认知度
    E. 培训费用的使用情况

    答案:A,B,C,D
    解析:
    培训中对培训效果的跟踪与反馈包括:①受训者与培训内容的相关性;②受训者对培训项目的认知程度;③培训内容;④培训的进度和中间效果;⑤培训环境;⑥培训机构和培训人员,包括培训的管理人员和培训教师。