简述劳务外派工作的基本程序。(考点:教材第110页)(此题为2009年5月份全国统一考试题,本题8分)
第1题:
简述单项工资管理制度制定的基本程序。(考点:教材第217页)
第2题:
简述劳动关系调整的方式。(考点:教材第274页)(本题为2007年11月全国统一考试题,13分)
第3题:
简述工作岗位分析的程序。(考点:教材第7~8页)
第4题:
影响员工薪酬水平的主要因素有哪些?(考点:教材第211页)(2007年5月全国统一考试题,13分)
第5题:
简述企业公司采用面试的基本程序。(考点:教材第71页)