简述常用工资管理制度制定的基本程序。(考点:教材第217页)
1.简述制定具体人力资源管理制度的程序。(考点:教材第50、51页)
2.如何制定企业薪酬管理制度的基本依据?(考点:教材第214页)
3.简述单项工资管理制度制定的基本程序。(考点:教材第217页)
4.某企业通过市场竞争的洗礼后对企业的人员进行了重新的优化组合,企业总经理王先生要求人力资源部重新制定薪酬管理制度,请说明:(1)常用工资管理制度的制定办法。(考点:教材第217页)(2)符合我国法律要求的企业薪酬管理制度的制定办法。(考点:教材第216页)
第1题:
简述各项福利总额预算计划的制定程序和内容。(考点:教材第263页)
第2题:
简述企业公司采用面试的基本程序。(考点:教材第71页)
第3题:
简述人力资源管理制度规划的基本步骤。(考点:教材第49、50页)
第4题:
简述用人单位内部劳动规则制定的程序。(考点:教材第290页)
第5题:
简述企业人力资源管理制度的基本职能。(考点:教材第45页)