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某公司将为80名员工实施一项为期10天的培训，其费用如下：培训使用的教材每人60元，培训后的自学材料每人25元，培训教室和视听设备租赁费7000元，每天每人餐费20元，培训管理人员工资及福利6000元，受训员工的工资每人每天60元，公司内培训教师的受训费用2200元，培训教师的课时补贴2000元，培训管理费用系数为1．4。经过培训后，企业新增收益为250万元。请计算：(1)总的培训成本和单个受训者的成本。（10分）(2)本培训项目的成本收益比率。（5分）

题目

某公司将为80名员工实施一项为期10天的培训，其费用如下：培训使用的教材每人60元，培训后的自学材料每人25元，培训教室和视听设备租赁费7000元，每天每人餐费20元，培训管理人员工资及福利6000元，受训员工的工资每人每天60元，公司内培训教师的受训费用2200元，培训教师的课时补贴2000元，培训管理费用系数为1．4。经过培训后，企业新增收益为250万元。

请计算：

(1)总的培训成本和单个受训者的成本。（10分）

(2)本培训项目的成本收益比率。（5分）

相似考题

1.金舟公司是一家非常注重培训的企业，该企业将为60名员工实施一项为期10天的培训，其费用如下：培训使用的教材每人60元，培训后的自学材料每人25元，培训教室和视听设备租赁费7000元，每天每人餐费10元，培训管理人员工资及福利6000元，受训员工的工资每人每天60元，企业内培训教师的受训费用2200元，培训教师的课时补贴2000元，培训管理费用系数为1．2。经过培训后，企业新增收益为200万元，其中由培训产生的收益为100万元，由技术改选产生的收益为60万元，其它收益为40万元。请计算：(1)总的培训成本和单个受训者的成本。(2)本培训项目的成本收益比率。

2.某国有公司是一家非常注重培训的企业，该企业将为50名新员工实施一项为期10天的培训，其费用如下：培训使用的教材每人40元，培训教室和视听设备租赁费8000元，每天每人餐费15元，培训管理人员工资及福利6000元，受训员工的工资每人每天80元，企业内培训教师的受训费用2000元，培训教师的课时补贴1500元，培训管理费用系数为0．2。经过培训后，企业新增收益为200万元，其中由培训产生的收益为100万元，由技术改选产生的收益为50万元，其它收益为50万元。 请计算： (1)总的培训成本和每个受训者的成本。 (2)本培训项目的成本收益比率。

3.金舟公司是一家非常注重培训的企业，该企业将为60名员工实施一项为期10天的培训，其费用如下：培训使用的教材每人60元，培训后的自学材料每人25元，培训教室和视听设备租赁费7000元，每天每人餐费10元，培训管理人员工资及福利6000元，受训员工的工资每人每天60元，企业内培训教师的受训费用2200元，培训教师的课时补贴2000元，培训管理费用系数为1．2。经过培训后，企业新增收益为200万元，其中由培训产生的收益为100万元，由技术改选产生的收益为60万元，其他收益为40万元。 请计算： (1)总的培训成本和单个受训者的成本。 (2)本培训项目的成本收益比率。

4.某单位为60名员工实施的一项为期10天的培训费用如下:培训使用的教材每人60元,培训后的自学材料每人25元,培训教室和视听设备租赁费7000元,每天每人餐费6元,培训管理人员工资及福利6000元,受训员工的工资每人每天50元,单位内培训教师的受训费用1200元,培训教师的课时补贴2000元,管理费用占已支总培训费用的10%。经过培训后,企业新增收益为300万元,其中由培训产生的收益为150万元,由技术改造产生的收益为90万元,其他原因为60万元。请计算本培训项目的投资回报率。()A、2484%B、2732%C、1.7%D、1.8%

参考答案和解析
正确答案：
(1)根据题意可采用以下公式：

式中：Jz代表总成本；Y代表管理费用系数；Ji代表各项成本。
①培训使用的教材成本：80×60+25×80=6800（元）；
②培训教室和视听设备租赁费：8000元；
③员工餐费：80×20×10=16000（元）；
④培训管理人员费：6000元；
⑤受训员工的工资：80×60×10=48000（元）；
⑥培训教师的费用：2200+2000=4200（元）；
Jz=1．4×(6800+8000+16000+6000+48000+4200)=124600（元）；
单个受训者的成本：124600/80=1557．5（元）。
(2)本次培训项目的成本收益比为：(2500000-124600)/124600≈19．1。
更多“某公司将为80名员工实施一项为期10天的培训,其费用如下:培训使用的教材每人60元,培训后的自学材 ”相关问题

  • 第1题：

    (2016年11月)某公司人力资源部对员工举办一次为期4天的集中培训，参加培训的学员50人。根据以往经验，人力资源部做了80000元的培训成本预算。培训期间的费用标准及实际支出情况如下：
    培训讲师的课酬为10000元／天。
    交通食宿费500元／天。
    培训场地及设备租赁费1500元／天。
    学员教材费100元／人。
    餐费每人20元／天。
    参加培训人员的误工费为每人平均100元／天。
    其他培训费合计2000元。
    请计算此次培训实际的培训成本和每位学员的平均成本，并分析培训费用预算执行情况。


    答案：
    解析：
    P209—211
    (1)培训总成本=教师课酬+教师交通食宿费+场地及设备租赁费+学员教材费+学员餐费+误工费+其他培训费用(6分)
    =10000×4+500×4+1500×4+100×50+20×50×4+100×4×50+2000
    =40000+2000+6000+5000+4000+20000+2000
    =79000(元)。(2分)
    (2)人均培训成本=总培训成本÷参加培训人数=79000÷50=1580(元)。(3分)
    (3)从预算执行情况来看，实际培训总成本与预算相比节约1000元，预算执行率为98．75％，说明此次培训很好地控制了成本，满足预算要求。(4分)

  • 第2题：

    金舟公司是一家非常注重培训的企业， 该企业将为60名员工实施一项为期10天的培训， 其费用如下： 培训使用的教材每人60元，
    培训后的自学材料每人25元， 培训教室和视听设备租赁费7000元， 每天每人餐费10元， 培训管理人员工资及福利6000元， 受训员工的工资每人每天60元， 企业内培训教师的受训费用2200元， 培训教师的课时补贴2000元， 培训管理费用系数为1． 2。 经过培训后， 企业新增收益为200万元， 其中由培训产生的收益为100万元， 由技术改选产生的收益为60万元， 其他收益为40万元。
    请计算：
    (1)总的培训成本和单个受训者的成本；
    (2)本培训项目的成本收益比率。


    答案：
    解析：
    (1)根据题意可知：
    ①培训使用的教材成本为60×60+25×60=5100(元)；
    ②培训教室和视听设备租赁费为7000元；
    ③员工餐费为60×10×10=6000(元)；
    ④培训管理人员费为6000元；
    ⑤受训员工的工资为60×60×10=36000(元)；
    ⑥培训教师的费用为2200+2000=4200(元)。



    式中， Jz代表总成本； Y代表管理费用系数； Ji代表各项成本。单个受训者的成本为77160÷60=1286(元)。
    (2)本次培训项目的成本收益比=(2000000-77160)÷77160≈24． 9
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  • 第3题：

    某公司人力资源部对员工举办一次为期4天的集中培训，参加培训的学员50人。根据以往经验，人力资源部做了80000元的培训成本预算。培训期间的费用标准及实际支出情况如下：
    培训讲师的课酬为10000元/天。
    交通食宿费500元/天。
    培训场地及设备租赁费1500元/人。
    学员教材费100元/人。
    餐费每人20元/天。
    参加培训人员的误工费为每人平均100元/天。
    其他培训费合计2000元。
    请计算此次培训实际的培训成本和每位学员的平均成本，并分析培训费用预算执行情况。


    答案：
    解析：
    解：具体计算过程如下：
    （1）培训总成本=教师课酬+教师交通食宿费+场地及设备租赁费+学员教材费+学员餐费+误工费+其他培训费用=10000×4+500×4+1500×4+100×50×4+20×50+100×4×50+2000=40000+2000+6000+5000+4000+20000+2000=79000（元）。
    （2）人均培训成本=总培训成本÷参加培训人数=79000 ÷50=1580（元）。
    （3）从预算执行情况来看，实际培训总成本与预算相比节约1000元，预算执行率为98.75%，说明此次培训很好地控制了成本，满足预算要求。@##

  • 第4题：

    金舟公司是一家非常注重培训的企业，该企业将为60名员工实施一项为期10天的培训，其费用如下：培训使用的教材每人60元，培训后的自学材料每人25元，培训教室和视听设备租赁费7000元，每天每人餐费10元，培训管理人员工资及福利6000元，受训员工的工资每人每天60元，企业内培训教师的受训费用2200元，培训教师的课时补贴2000元，培训管理费用系数为1.2。经过培训后，企业新增收益为200万元，其中由培训产生的收益为100万元，由技术改选产生的收益为60万元，其他收益为40万元。
    请计算：
    （1）总的培训成本和单个受训者的成本。
    （2）本培训项目的成本收益比率。


    答案：
    解析：
    解：（1）根据题意可知：
    ①培训使用的教材成本为：60 ×60+25×60=5100（元）；
    ②培训教室和视听设备租赁费为：7000元；
    ③员工餐费为：60 ×10×10=6000（元）；
    ④培训管理人员费为：6000元；
    ⑤受训员工的工资为：60 ×60×10=36000（元）；
    ⑥培训教师的费用为：2200 +2000=4200（元）。

    单个受训者的成本为：77160/60=1286（元）。
    （2）本次培训项目的成本收益比为：（2000000-77160）/77160≈24.9。

  • 第5题：

    金舟公司是一家非常注重培训的企业，该企业将为60名员工实施一项为期10天的培训，其费用如下：培训使用的教材每人60元，培训后的自学材料每人25元，培训教室和视听设备租赁费7000元，每天每人餐费10元，培训管理人员工资及福利6000元，受训员工的工资每人每天60元，企业内培训教师的受训费用2200元，培训教师的课时补贴2000元，培训管理费用系数为1．2。经过培训后，企业新增收益为200万元，其中由培训产生的收益为100万元，由技术改选产生的收益为60万元，其他收益为40万元。
    计算：
    (1)总的培训成本和单个受训者的成本。
    (2)本培训项目的成本收益比率。


    答案：
    解析：
    金舟公司是一家非常注重培训的企业，该企业将为60名员工实施一项为期10天的培训，其费用如下：培训使用的教材每人60元，培训后的自学材料每人25元，培训教室和视听设备租赁费7000元，每天每人餐费10元，培训管理人员工资及福利6000元，受训员工的工资每人每天60元，企业内培训教师的受训费用2200元，培训教师的课时补贴2000元，培训管理费用系数为1．2。经过培训后，企业新增收益为200万元，其中由培训产生的收益为100万元，由技术改选产生的收益为60万元，其他收益为40万元。
    计算：
    (1)总的培训成本和单个受训者的成本。
    (2)本培训项目的成本收益比率。

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