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参考答案和解析
正确答案:
更多“对应聘者进行初步筛选的方法有哪些?简述各种筛选方法的特点。 ”相关问题
  • 第1题:

    (  )适合于初步筛选应聘者。

    A.笔试筛选法B.面试筛选法C.小组筛选法D.材料筛选法

    答案:D
    解析:
    材料筛选法是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其主要依据应聘者个人的基本信息及背景材料,因而必须与其他人才选拔方法如面试、笔试等方法结合使用,才能取得令人满意的效果。总之,材料筛选法是一种适合于初步选拔应聘者的重要方法。

  • 第2题:

    ( )适用于初步筛选应聘者。

    A.笔试筛选法
    B.面试筛选法
    C.小组筛选法
    D.材料筛选法

    答案:D
    解析:
    材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。材料筛选法是一种适合于初步选拔应聘者的重要方法。

  • 第3题:

    信息筛选常用的方法有哪些
    (1)剔除重复法。
    (2)时间顺序法。
    (3)对照比较法。
    (4)专家评估法。

  • 第4题:

    (2018年5月)( )适用于初步筛选应聘者。

    A.笔试筛选法
    B.面试筛选法
    C.小组筛选法
    D.材料筛选法

    答案:D
    解析:
    P105—107
    材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。材料筛选法是一种适合于初步选拔应聘者的重要方法。

  • 第5题:

    简述组员筛选的标准与方法。
    组员筛选的标准:要让合适的人在合适的时间参加一个合适的团体。筛选要留意这样一些因素:包括性别、年龄、教育程度、智力、以前的团体经验、精神及健康状况、家庭情况、犯罪记录、种族、组员之间的关系等。
    组员筛选的方法:
    1、面谈
    2、心理测验
    3、书面报告