简述福利管理的主要内容和原则。(考点:教材第262页)
1.简述撰写员工培训需求分析报告的主要内容。(考点:教材第121页)
2.简述劳动环境优化的主要内容。(考点:教材第103页)
3.简述企业薪酬管理的基本原则及内容。(考点:教材第212页)
4.简述工作岗位设计的原则。(考点:教材第15页)
第1题:
简述工作岗位评价的特点、原则和功能。(考点:教材第222~223页)
第2题:
简述各项福利总额预算计划的制定程序和内容。(考点:教材第263页)
第3题:
简述企业人力资源管理制度规划的原则。(考点:教材第46~49页)
第4题:
简述企业战略规划的主要内容。(考点:教材第215页)
第5题:
简述企业定员的原则。(考点:教材第27页)