简述人工成本核算的程序。(考点:教材第256~257页)
第1题:
简述工作地组织的基本要求。(考点:教材第92页)
第2题:
简述人力资源费用支出控制的作用、原则与程序。(考点:教材第56页)
第3题:
简述人工成本核算的意义。(考点:教材第256页)
第4题:
简要说明员工满意度调查的基本步骤。(考点:教材第256页)(12分)
第5题:
企业在确定合理人工成本时应考虑的因素有哪些?(考点:教材第254页)
第6题:
简述用人单位内部劳动规则制定的程序。(考点:教材第290页)
第7题:
简述企业内部劳动规则。(考点:教材第276页)
第8题:
简述企业定员标准的分级和分类。(考点:教材第37页)
第9题:
简述人力资源规划的基本概念。(考点:教材第1~2页)
第10题:
简述工作说明书的分类。(考点:教材第6页)
第11题:
简述面试的基本方法。(考点:教材第73、74页)
第12题:
简述培训课程的实施与管理的几个阶段。(考点:教材第135~137页)
第13题:
简述制定具体人力资源管理制度的程序。(考点:教材第50、51页)
第14题:
简述常用工资管理制度制定的基本程序。(考点:教材第217页)
第15题:
简述工作评价指标的分级标准。(考点:教材第230页)
第16题:
如何合理确定人工成本?(考点:教材第258页)
第17题:
简述工作岗位评价方法中的评分法的步骤。(考点:教材第248页)
第18题:
简述组织岗位安全教育。(考点:教材第311页)
第19题:
简述职业安全卫生预算编制程序。(考点:教材第310页)
第20题:
简述人力资源费用预算审核的程序。(考点:教材第52页)
第21题:
简述工作岗位分析的程序。(考点:教材第7~8页)
第22题:
简述企业劳动环境优化应考虑的因素包括哪些?(考点:教材第18页)
第23题:
简述年度培训计划的构成必须具备的内容。(考点:教材第128页)