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企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括( )。A．合乎一般标准的企业B．同行业中同类型的其他企业C．与本企业构成人力资源竞争对象的企业D．其他行业中有相似相近工作岗位的企业E．在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业

题目

企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括( )。

A．合乎一般标准的企业

B．同行业中同类型的其他企业

C．与本企业构成人力资源竞争对象的企业

D．其他行业中有相似相近工作岗位的企业

E．在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业

相似考题

1.在薪酬调查时一般选择( )企业。A.竞争对手B.同行业同地区企业C.国外企业D.刚成立的管理不甚规范的企业E.市场水平比较高的企业

2.企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括（ ）。A．经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业B．同行业中同类型的其他企业C．与本企业构成人力资源竞争对象的企业D．其他行业中有相似相近工作岗位的企业E．在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业

3.企业薪酬管理与（ ）无关。A．企业的薪酬原则和策略B．地区及行业的薪酬水平C．企业的竞争力和支付能力D．其他类型企业的内部薪酬管理

4.企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括( )。A.合乎一般标准的企业B.同行业中同类型的其他企业C.与本企业构成人力资源竞争对象的企业D.其他行业中有相似相近工作岗位的企业E.在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业

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  • 第1题：

    企业薪酬调查时应选择（ ）

    A．其他待业中有相似岗位或工作的企业

    B．经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业

    C．属于同行业竞争对手的企业

    D．本地区在同一劳动力市场上招聘员工的企业

    E．各种行业或者不同规模的任何企业


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括（ ）。

    A．工作岗位分析与评价

    B．不同地区、行业、企业的薪酬调查

    C．企业薪酬制度结构的确定

    D．设置薪酬等级

    E．设置薪酬标准


    正确答案：ABCDE

  • 第3题：

    企业的薪酬管理与( )无关。

    A．企业的薪酬原则和策略

    B．地区及行业的薪酬水平

    C．企业的竞争力和支付能力

    D．其他类型企业的内部薪酬管理


    正确答案：D
    D【解析】企业的薪酬管理与许多因素相关，企业的薪酬原则和策略、地区及行业的薪酬水平、企业的竞争力、支付能力等都将对薪酬制度的设计与管理产生重要的影响。

  • 第4题：

    下列企业类型中，属于按照出资方式进行分类的是

    A.集体企业

    B.合伙企业

    C.联合企业

    D.企业集团


    正确答案：B

  • 第5题：

    一般来说，企业可以选取()作为薪酬调查对象。

    A:同行业同类型企业
    B:全国500强企业
    C:其他行业有类似岗位的企业
    D:世界500强企业
    E:本地区同一劳动力市场招聘同类型员工的企业

    答案：A,C,E
    解析：
    在选取薪酬调查的具体对象时，一定要坚持可比性的原则，即在选择被调查的具体企业时，要选择其雇用的劳动力与本企业具有可比性的企业。一般来说，可供调查时选择的企业主要有：(l)同行业中同类型的其他企业；(2)其他行业中有相似相近工作岗位的企业；(3)与本企业雇用同一类的劳动力，可构成人力资源竞争对象的企业；(4)在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业；(5)经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业。

  • 第6题：

    某家电企业，在制定销售人员的薪酬时，将薪酬标准定的比同行业其他企业要高，以此吸引优秀的销售人才，该企业制定薪酬时遵循的薪酬制度设计的原则是（ ）。

    A.公平原则

    B.激励原则

    C.合法原则

    D.竞争原则

    答案：D
    解析：
    本题的考点为企业薪酬制度设计原则。

    竞争原则是指应高于同一地区或同一行业其他企业同种职位的薪酬标准，以使自己的企业具有吸引力和竞争力；可知本题符合竞争原则的概念，故选D。

    公平原则是指企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡。

    合法原则是指企业进行薪酬制度设计时，应遵循国家有关法律法规和政策的要求，做到合法合理付酬。

    激励原则是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化，利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性。

  • 第7题：

    企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括()。

    A:在全国同行业中的龙头企业
    B:同行业中同类型的其他企业
    C:与本企业构成人力资源竞争的企业
    D:其他行业中有相似相近工作岗位的企业
    E:在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业

    答案：B,C,D,E
    解析：
    企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括同行业中同类型的其他企业、其他行业中有相似相近工作岗位的企业、与本企业构成人力资源竞争的企业、在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业、经营策略等指标均合乎一般标准的企业。

  • 第8题：

    可供薪酬调查的企业类型包括()。

    A.同行业中同类型的其他企业
    B.其他行业中有相似相近工作岗位的企业
    C.与本企业雇用同一类的劳动力，可构成人力资源竞争对象的企业
    D.在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业
    E.经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第9题：

    企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括（　　）。

    A.在全国同行业中的龙头企业
    B.同行业中同类型的其他企业
    C.与本企业构成人力资源竞争的企业
    D.其他行业中有相似相近工作岗位的企业
    E.在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业

    答案：B,C,D,E
    解析：
    企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括同行业中同类型的其他企业、其他行业中有相似相近工作岗位的企业、与本企业构成人力资源竞争的企业、在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业、经营策略等指标均合乎一般标准的企业。

  • 第10题：

    企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括（）。

    • A、合乎一般标准的企业
    • B、同行业中同类型的其他企业
    • C、与本企业构成人力资源竞争对象的企业
    • D、其他行业中有相似相近工作岗位的企业
    • E、在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第11题：

    多选题
    一般来说，企业可以选取（　　）作为薪酬调查对象。
    A

    同行业同类型企业

    B

    全国500强企业

    C

    其他行业有类似岗位的企业

    D

    世界500强企业

    E

    本地区同一劳动力市场招聘同类型员工的企业


    正确答案： B,D
    解析：
    在选择被调查的具体企业时，要选择其雇用的劳动力与本企业具有可比性的企业。一般来说，企业调查时可选择的企业有：①同行业中同类型的其他企业；②其他行业中有相似相近工作岗位的企业；③与本企业雇用同一类的劳动力，可构成人力资源竞争对象的企业；④在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业；⑤经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业。

  • 第12题：

    多选题
    企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括（）。
    A

    合乎一般标准的企业

    B

    同行业中同类型的其他企业

    C

    与本企业构成人力资源竞争对象的企业

    D

    其他行业中有相似相近工作岗位的企业

    E

    在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是（ ）

    A．确定调查方法

    B．确定调查内容

    C．确定被调查企业

    D．确定企业中需要进行薪酬调查的岗位


    正确答案：D

  • 第14题：

    用来衡量小企业规模的标准不包括()。

    A.销售额

    B.资产价值

    C.存款量

    D.企业类型


    参考答案：D

  • 第15题：

    在进行薪酬调查时，应选择( )。

    A．同行业中同类型的企业

    B．在相似渠道中招聘员工的企业

    C．其他行为中有类似岗位的企业

    D．雇佣劳动力和本企业有可比性的企业

    E．经营策略、信誉、报酬水平合乎一般标准的企业


    正确答案：ABCDE
    ABCDE【解析】选择薪酬调查的具体现象时，要坚持可比性的原则，即在选择被调查的具体企业时，要选择其雇佣劳动力与本企业具有可比性的企业。一般来说，可供调查时选择的企业包括：①同行业中同类型的其他企业；②其他行业中有相似相近工作岗位的企业；③与本企业雇佣同一类的劳动力，可构成人力资源竞争对象的企业；④在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业；⑤经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业。

  • 第16题：

    在薪酬调查时一般选择（ ）。

    A．竞争对手

    B．同行业同地区企业

    C．国外企业

    D．刚成立的管理不甚规范的企业

    E．市场水平比较高的企业


    正确答案：AB

  • 第17题：

    分析企业资产结构是否合理，通常是与(　　)的比率进行比较。

    A.同收入规模企业
    B.同行业的企业
    C.同负债规模企业
    D.同资产规模企业

    答案：B
    解析：
    由于借款人行业和资产转换周期的长短不同，所以其资产结构也不同。因此，在分析资产负债表时，一定要注意借款人的资产结构是否合理，是否与同行业的比例大致相同。

  • 第18题：

    下列不属于企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素的是（ ）。

    A.同行业其他企业同种职位的薪酬标准
    B.企业的薪酬支付能力
    C.各薪酬等级自身的价值
    D.各薪酬等级之间的价值差异

    答案：A
    解析：
    本题考查薪酬浮动率。确定薪酬浮动率时要考虑以下几个主要因素：企业的薪酬支付能力、各薪酬等级自身的价值、各薪酬等级之间的价值差异、各薪酬等级的重叠比率等。

  • 第19题：

    (2015年11月)一般来说，企业可以选取（　　）作为薪酬调查对象。

    A.同行业同类型企业
    B.行业先进企业
    C.其他行业有类似岗位的企业
    D.地区先进企业
    E.本地区同一劳动力市场招聘同类型员工的企业

    答案：A,C,E
    解析：
    P405-418
    在选择薪酬调查的具体对象时，一定要坚持可比性的原则，即在选择被调查的具体企业时，要选择其雇用的劳动力与本企业具有可比性的企业。一般来说，有以下几类企业可供调查时选择：(1)同行业中同类型的其他企业。(2)其他行业中有相似相近工作岗位的企业。(3)与本企业雇用同一类的劳动力，可构成人力资源竞争对象的企业。(4)在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业。(5)经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业。

  • 第20题：

    一般来说，企业可以选取（　　）作为薪酬调查对象。

    A． 同行业同类型企业
    B． 行业先进企业
    C． 其他行业务有类似岗位的企业
    D． 地区先进企业
    E． 本地区同一劳动力市场招聘同类型员工的企业

    答案：A,C,E
    解析：
    一般来说，有以下几类企业可供调查时选择：①同行业中同类型的其他企业；②其他行业中有相似相近工作岗位的企业；③与本企业雇用同一类的劳动力，可构成人力资源竞争对象的企业；④在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业；⑤经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业。

  • 第21题：

    在选择薪酬调查的企业时，以下说法错误的是（）。

    • A、可以用同行业中同类型的其他企业
    • B、地区在同一劳动力市场上招聘员工的企业
    • C、同是国有或合资企业
    • D、不同行业的类似岗位

    正确答案:C

  • 第22题：

    企业薪酬调查时应选择（）

    • A、其他待业中有相似岗位或工作的企业
    • B、经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业
    • C、属于同行业竞争对手的企业
    • D、本地区在同一劳动力市场上招聘员工的企业
    • E、各种行业或者不同规模的任何企业

    正确答案:A,B,C,D

  • 第23题：

    多选题
    企业薪酬调查时应选择（）
    A

    其他待业中有相似岗位或工作的企业

    B

    经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业

    C

    属于同行业竞争对手的企业

    D

    本地区在同一劳动力市场上招聘员工的企业

    E

    各种行业或者不同规模的任何企业


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在选择薪酬调查的企业时，以下说法错误的是（）。
    A

    可以用同行业中同类型的其他企业

    B

    地区在同一劳动力市场上招聘员工的企业

    C

    同是国有或合资企业

    D

    不同行业的类似岗位


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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