itgle.com

在企业外部聘请培训师的优点包括( )。A．选择范围较大B．带来全新理念C．提高培训档次D．易于控制培训E．易于营造气氛

题目

在企业外部聘请培训师的优点包括( )。

A．选择范围较大

B．带来全新理念

C．提高培训档次

D．易于控制培训

E．易于营造气氛

相似考题

1.在培训过程中应选择( )。A．外部培训师B．内部培训师C．内、外部培训师均可D．公司新委派管理人员指定的培训师

2.在企业外部聘请培训师的优点包括（ ）。A．选择范围较大B．带来全新理念C．提高培训档次D．易于控制培训E．易于营造气氛

3.企业选择外聘培训教师进行培训的缺点是?( )A.高质量且选择范围广的培训教师资源B.带来许多全新的理念C.提升培训档次，反映企业对培训的重视D.外聘培训讲师对企业内部各方面不够熟悉，难以保证实际培训效果

4.外部培训资源的开发途径包括（ ）。A．聘请专职的培训师B．聘请本专业的专家、学者C．从大中院校聘请教师D．在网络上寻找并联系教师E．从顾问公司聘请培训顾问

参考答案和解析
正确答案：ABCE
ABCE【解析】外部聘请师资的优点：①选择范围大，可获取到高质量的培训教师资源；②可带来许多全新的理念；③对学员具有较大的吸引力；④可提高培训档次，引起企业各方面的重视；⑤容易营造气氛，获得良好的培训效果。
更多“在企业外部聘请培训师的优点包括( )。A.选择范围较大B.带来全新理念C.提高培训档次D.易于控制培训 ”相关问题

  • 第1题：

    外部聘请教师的优点是( )。

    A．选择范围大

    B．容易营造气氛

    C．培训成本低

    D．可带来全新的理念

    E．对培训对象有较大的吸引力


    正确答案：ABDE
    ABDE【解析】在企业培训管理人员时，培训教师主要有企业外部聘请和企业内部开发两大来源。外部聘请师资的优点在于：①选择范围大，可获取到高质量的培训教师资源；②可带来许多全新的理念；③对学员具有较大的吸引力；④可提高培训档次，引起企业各方面的重视；⑤容易营造气氛，获得良好的培训效果。

  • 第2题：

    外部聘请师资的优点包括()

    A:可带来许多全新的理念
    B:培训相对易于控制
    C:容易营造气氛，获得良好的培训效果
    D:培训更具有针对性
    E:对学员具有较大的吸引力

    答案：A,C,E
    解析：
    外部聘请师资的优点包括：(1)选择范围大，可获取到高质量的培训教师资源；(2)可带来许多全新的理念；(3)对学员具有较大的吸引力；(4)可提高培训档次，引起企业各方面的重视；(5)容易营造气氛，获得良好的培训效果。

  • 第3题：

    开发企业内部培训师的优点为（ ）。

    A.有利于提高培训的效果
    B.培训相对易于控制
    C.内部开发教师资源成本低
    D.与学员熟悉，能保证培训中交流的顺畅
    E.不易于在学员中树立威望

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是开发企业内部培训师的优点：（1）对各方面比较了解，使培训更具有针对性，有利于提高培训的效果。（2）与学员相互熟识，能保证培训中交流的顺畅。（3）培训相对易于控制。（4）内部开发教师资源成本低。

  • 第4题：

    下列各项中，不属于外部培训资源开发途径的是（ ）。

    A.聘请专职的培训师
    B.大中专院校聘请教师
    C.从本企业人力资源部挑选培训师
    D.从顾问公司聘请培训顾问

    答案：C
    解析：
    外部培训资源的开发途径有：从大中专院校聘请教师；聘请专职的培训师；从顾问公同聘请培训顾问；聘请本专业的专家、学者；在网络上寻找并联系培训教师。

  • 第5题：

    处于成熟期的企业，一般()组织员工培训。

    A.从大专院校聘请教师
    B.从内部开发教师资源
    C.委托专业性培训机构
    D.聘请企业外部培训师

    答案：B
    解析：
    对于培训已经处于成熟期的企业或一些需要定期开展的培训项目来说。企业一般从内部开发教师资源。

  • 第6题：

    ()不属于外部聘请培训师的优点。

    A:选择范围较大
    B:带来全新理念
    C:提高培训档次
    D:师资费用较低

    答案：D
    解析：
    本题考查的是外部聘请师资的优缺点。外部聘请教师成本较高。

  • 第7题：

    企业开展某一专业理论问题或前沿技术问题的相关培训,培训师来源包括( )


    A.从大中专院校聘请教师

    B.从企业技术部门中聘任技术人员

    C.从颐问公司聘请培训师

    D.聘请本专业的专家、学者

    E.聘请专职的培训师

    答案：A,C,D,E
    解析：
    对于一些涉及比较深的一些专业理论方面问题或前沿技术问题的培训项目,企业常从外部聘请教师。外部培训资源的开发途径有:(1从大中专院校聘请教师;(2)聘请专职的培训师;(3从顾问公司聘请培训顾问;(4)聘请本专业的专家、学者;(5在网络上寻找并联系培训教师。

  • 第8题：

    （　　）不属于外部聘请培训师的优点。

    A． 选择范围较大
    B． 带来全新理念
    C． 提高培训档次
    D． 师资费用较低

    答案：D
    解析：
    外部聘请培训师的优点包括：①选择范围大，可获取到高质量的培训教师资源；②可带来许多全新的理念；③对学员具有较大的吸引力；④可提高培训档次，引起企业各方面的重视；⑤容易营造气氛，获得良好的培训效果。

  • 第9题：

    外部培训资源的开发途径包括()

    A.聘请专职的培训师
    B.聘请本专业的专家、学者
    C.从大中专院校聘请教师
    D.在网络上寻找并联系教师
    E.从顾问公司聘请培训顾问外部培训资源的开发途径包括：从大中专院校聘请讲师；聘请专职的培训师；从顾问公司聘请培训顾问；聘请本专业的专家、学者；在网络上寻找并联系培训讲师。

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    外部培训资源的开发途径包括：从大中专院校聘请讲师；聘请专职的培训师；从顾问公司聘请培训顾问；聘请本专业的专家、学者；在网络上寻找并联系培训讲师。

  • 第10题：

    （）不属于外部聘请师资的优点。

    • A、选择范围较大
    • B、带来全新理念
    • C、提高培训档次
    • D、培训易于控制

    正确答案:D

  • 第11题：

    外部聘请培训教师的优点包括：（）

    • A、选择范围大，可以获取高质量的培训师资
    • B、对培训对象具有较大吸引力
    • C、可带来许多全新的理念
    • D、培训相对容易控制
    • E、成本较低

    正确答案:A,B,C

  • 第12题：

    单选题
    （）不属于外部聘请师资的优点。
    A

    选择范围较大

    B

    带来全新理念

    C

    提高培训档次

    D

    培训易于控制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业从外部获取培训资源的优点包括（ ）。

    A.培训成本较低
    B.可提高培训档次
    C.教师与学员易于交流
    D.培训易于控制

    答案：B
    解析：
    从企业外部获取培训资源的优点包括：①选择范围大，可获取到高质量的培训教师资源；②可带来许多全新的理念；③对学员具有较大的吸引力；④可提高培训档次，引起企业各方面的重视；⑤容易营造气氛，获得良好的培训效果。ACD三项属于从企业内部开发培训资源的优点。因此，本题应该选B.

  • 第14题：

    外部聘请师资的优点包括（ ）。

    A.可带来许多全新的理念
    B.培训相对易于控制
    C.容易营造气氛，获得良好的培训效果
    D.培训更具有针对性，有利于提高培训的效果
    E.对学员具有较大的吸引力

    答案：A,C,E
    解析：
    外部聘请师资的优点：（1）选择范围大，可获取到高质量的培训教师资源。（2）可带来许多全新的理念。（3）对学员具有较大的吸引力。（4）可提高培训档次，引起企业各方面的重视。（5）容易营造气氛，获得良好的培训效果。

  • 第15题：

    （ ）不属于外部聘请师资的优点。

    A.选择范围较大
    B.带来全新理念
    C.提高培训档次
    D.培训易于控制

    答案：D
    解析：
    本题考查的是外部聘请师资的优点。

  • 第16题：

    下列关于企业外部培训师的说法正确的是（　　）。

    A.可以从大中专院校聘请
    B.培训师对企业了解，降低了培训风险
    C.培训成本比较低
    D.有丰富实践经验，不易导致“纸上谈兵”

    答案：A
    解析：
    正确的说法是聘请外部培训师加大了培训的风险、增加了培训成本且容易导致纸上谈兵。

  • 第17题：

    下列各项中不是外部培训资源开发途径的是（　　）。

    A.聘请专职的培训师
    B.大中专院校聘请教师
    C.从本企业人力资源部培训师挑选
    D.从顾问公司聘请培训顾问

    答案：C
    解析：
    外部培训资源的开发途径有：从大中专院校聘请教师；聘请专职的培训师；从顾问公司聘请培训顾问；聘请本专业的专家、学者；在网络上寻找并联系培训教师。

  • 第18题：

    企业内部开发的培训师与外部培训师相比，其优势在于（　　）。

    A． 对企业情况比较了解
    B． 内部可选择的范围较大
    C． 易于在学员中树立威望
    D． 可带来许多全新的理念

    答案：A
    解析：
    开发企业内部培训师的优点包括：①对各方面比较了解，使培训更具有针对性，有利于提高培训的效果；②与学员相互熟识，能保证培训中交流的顺畅；③培训相对易于控制；④内部开发教师资源成本低。其缺点包括：①内部人员不易于在学员中树立威望，可能影响学员在培训中的参与态度；②内部选择范围较小，不易开发出高质量的教师队伍；③内部教师看待问题受环境决定，不易上升到新的高度。

  • 第19题：

    开发企业内部的培训师。其优点包括（　　）。

    A.培训交流顺畅
    B.培训更具有针对性
    C.培训易于控制
    D.内部开发成本较低
    E.易于营造气氛

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是开发企业内部培训师的优点。

  • 第20题：

    聘请高校教师作为企业外部培训师，存在的不足包括（　　）。

    A． 不易营造良好的培训氛围
    B． 培训容易纸上谈兵，脱离实际
    C． 培训师的可选范围较窄，不易找到合适人选
    D． 培训师缺乏企业的了解，加大了培训风险
    E． 培训师缺乏对受训学员的了解，可能降低培训的适用性

    答案：B,D,E
    解析：
    外部聘请师资的缺点有：①企业与其之间缺乏了解，加大了培训风险；②外部教师对企业以及学员缺乏了解，可能使培训适用性降低；③学校教师可能会由于缺乏实际工作经验，导致培训只是“纸上谈兵”；④外部聘请教师成本较高。

  • 第21题：

    在企业外部聘请培训师的优点包括（）。（2012年11月二级真题）

    • A、选择范围较大
    • B、带来全新理念
    • C、提高培训档次
    • D、易于控制培训
    • E、易于营造气氛

    正确答案:A,B,C,E

  • 第22题：

    在企业外部聘请培训师的优点包括（　）。

    • A、选择范围较大
    • B、带来全新理念
    • C、提高培训档次
    • D、易于控制培训
    • E、易于营造气氛

    正确答案:A,B,C,E

  • 第23题：

    多选题
    在企业外部聘请培训师的优点包括（　）。
    A

    选择范围较大

    B

    带来全新理念

    C

    提高培训档次

    D

    易于控制培训

    E

    易于营造气氛


    正确答案： A,C
    解析： 此题属于常规性题目。
    “外部聘请师资的优点
    (1)选择范围大，可获取到高质量的培训教师资源。
    (2)可带来许多全新的理念。
    (3)对学员具有较大的吸引力。
    (4)可提高培训档次，引起企业各方面的重视。
    (5)容易营造气氛，获得良好的培训效果。”

  • 第24题：

    多选题
    在企业外部聘请培训师的优点包括（）。（2012年11月二级真题）
    A

    选择范围较大

    B

    带来全新理念

    C

    提高培训档次

    D

    易于控制培训

    E

    易于营造气氛


    正确答案： D,B
    解析： 外部聘请师资的优点有：①选择范围大，可获取到高质量的培训教师资源；②可带来许多全新的理念；③对学员具有较大的吸引力；④可提高培训档次，引起企业各方面的重视；⑤容易营造气氛，获得良好的培训效果。

相关内容