工作分析人员对员工工作的全过程进行观察,应采用( )。
A.阶段观察法
B.工作表演法
C.直接观察法
D.综合观察法
第1题:
A、直接观察法
B、间接观察法
C、阶段观察法
D、工作表演法
第2题:
第3题:
工作分析的观察法分为()。
第4题:
对操作员工作进行岗位分析,最适合的工作分析方法是( )
第5题:
对于工作周期很长和突发性事件较多的工作比较适合的是()。
第6题:
根据观察对象的工作周期和工作突发性的不同,观察法可以具体分为()
第7题:
饭店采用观察法进行工作调查,具体可分为()。
第8题:
直接观察法
间接观察法
阶段观察法
工作表演法
第9题:
直接观察法
间接观察法
阶段观察法
工作表演法
第10题:
点面观察法
交叉观察法
直接观察法
阶段观察法
工作表演法
第11题:
直接观察法
间接观察法
阶段观察法
工作表演法
全程观察法
第12题:
观察法有利于工作分析人员了解工作现场
观察法适用于对脑力工作进行工作分析
观察法不会使员工产生厌烦心理
观察法可以获得有关任职者资格要求的信息
第13题:
下列不属于观察法的是( )
A.直接观察法
B.阶段观察法
C.工作表演法
D.工作盘点
第14题:
第15题:
对于工作周期很长和突发事件较多的工作比较任适合的观察方法是()
第16题:
适用于工作周期很短的岗位的是()。
第17题:
工作分析信息采集的观察法具体可以分为()、()和工作表演法。
第18题:
在岗位分析中,用于收集岗位分析资料的现场观察法可分为()。
第19题:
观察法是工作岗位信息分析的一种基本方法,在观察法的具体运用时不采用()的方式。
第20题:
观察法有利于工作分析人员了解工作现场
观察法适用于对脑力工作进行工作分析
观察法不会使员工产生厌烦心理
观察法可以获得有关任职者资格要求的信息
第21题:
间接观察法
阶段观察法
直接观察法
工作表演法
第22题:
工作表演法
阶段观察法
直接观察法
问卷调查法
工作实践法
第23题:
直接观察法
阶段观察法
工作表演法
观察法