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人员录用的主要策略有( )．A．补偿式B．多重淘汰式C．结合式D．结合决定式E．推荐式

题目

人员录用的主要策略有( )．

A．补偿式

B．多重淘汰式

C．结合式

D．结合决定式

E．推荐式

相似考题

1.不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是（ ）。A．补偿式B．多重式淘汰C．结合式D．领导决定式

2.一般来说，人员录用决策的策略主要有（ ）。A．多重淘汰式B．补偿式C．择优录用式D．比较录用式E．综合式

3.人员录用的主要策略有()。A 补偿式B 多重淘汰式C 结合式D 择优录用

4.一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。A 多重淘汰式B 补偿式C 择优录用式D 结合式 E 成本分析法

参考答案和解析
正确答案：ABC
更多“人员录用的主要策略有( ).A.补偿式B.多重淘汰式C.结合式D.结合决定式E.推荐式 ”相关问题

  • 第1题：

    一般来说，人员录用决策的策略主要有（ ）。

    A．多重淘汰式

    B．补偿式

    C．择优录用式

    D．比较录用式

    E．结合式


    正确答案：ABE

  • 第2题：

    人员录用的主要策略有（ ）。

    A．补偿式

    B．多重淘汰式

    C．结合式

    D．结合决定式

    E．推荐式


    正确答案：ABC
    教材第81～82页

  • 第3题：

    人员录用的主要策略有（ ）。

    A．补偿式

    B．多重淘汰式

    C．结合式

    D．综合决定式

    E．推荐式


    正确答案：ABC
    人员录用是依据选拔的结果作出录用决策并进行安置的活动，其中最关键的内容是做好录用决策。一般来说，人员录用的主要策略有三种：多重淘汰式、补偿式和结合式。

  • 第4题：

    人员录用的主要策略有( )．

    A．多重淘汰式

    B．补偿式

    C．结合式

    D．技能式

    E．情景模拟式


    正确答案：ABC
    ABC【解析】人员录用是依据选拔的结果作出录用决策并进行安置的活动，其中最关键的内容是做好录用决策．一般来说，人员录用的主要策略有：多重淘汰式、补偿式以及结合式．

  • 第5题：

    人员录用的主要策略包括（）。

    A、补偿式策略
    B、多重淘汰式策略
    C、结合式策略
    D、排除式策略
    E、推荐式策略

    答案：A,B,C
    解析：
    人员录用的主要决策模式有以下三种。一、多重淘汰式。二、补偿式。三、结合式。

  • 第6题：

    下列选项属于人员录用的主要决策模式的是（ ）。

    A.补偿式
    B.多重淘汰式
    C.结合式
    D.排除式
    E.推荐式

    答案：A,B,C
    解析：
    人员录用的主要决策模式有以下三种：多重淘汰式；补偿式；结合式。

  • 第7题：

    人员录用的主要决策模式包括（ ）。

    A.补偿式
    B.多重淘汰式
    C.结合式
    D.排除式
    E.推荐式

    答案：A,B,C
    解析：
    一般来说，人员录用的主要决策模式有以下三种：一、多重淘汰式二、补偿式三、结合式

  • 第8题：

    根据应聘者所有测试的总成绩做出录用决策，称为（）

    • A、多重淘汰式
    • B、补偿式
    • C、结合式
    • D、加权式

    正确答案:B

  • 第9题：

    一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。

    • A、多重淘汰式
    • B、补偿式
    • C、择优录用式
    • D、比较录用式
    • E、结合式

    正确答案:A,B,E

  • 第10题：

    补偿式、多重淘汰式及结合式是员工录用的主要决策方法。


    正确答案:正确

  • 第11题：

    多选题
    一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。
    A

    多重淘汰式

    B

    补偿式

    C

    择优录用式

    D

    比较录用式

    E

    综合式


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人员录用的主要策略有（）
    A

    补偿式

    B

    多重淘汰式

    C

    结合式

    D

    择优录用式

    E

    比较录用式


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工录用方式有:多重淘汰式、补偿式、结合式。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第14题：

    人员录用的主要策略有( )。

    (A)补偿式

    (B)多重淘汰式

    (C)结合式

    (D)综合决定式

    (E)推荐式


    正确答案：ABC

  • 第15题：

    在（ ）人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。

    A．补偿式

    B．重点选择式

    C．结合式

    D．多重淘汰式


    正确答案：D
    人员录用的策略主要包括：①多重淘汰式；②补偿式；③结合式。其中，多重淘汰式中每种测试方法都是淘汰性的，应聘者必须在每种测试中达到一定水平，方能合格。

  • 第16题：

    不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是（ ）。

    A.补偿式
    B.多重淘汰式
    C.结合式
    D.领导决定式

    答案：A
    解析：
    在补偿式中，不同测试的成绩可以互为补充，最后根据应聘者在所有测试中的总成绩作出录用决策。如分别对应聘者进行笔试与面试选择，再按照规定的笔试与面试的权重比例，综合算出应聘者的总成绩，决定录用人选。

  • 第17题：

    (2016年11月)人员录用的主要策略有（）。

    A.补偿式
    B.多重淘汰式
    C.结合式
    D.综合决定式
    E.推荐式

    答案：A,B,C
    解析：
    人员录用的主要决策模式有以下三种：一、多重淘汰式；二、补偿式；三、结合式

  • 第18题：

    人员录用的主要策略包括（　　）。


    A.补偿式策略

    B.多重淘汰式策略

    C.结合式策略

    D.排除式策略

    E.推荐式策略

    答案：A,B,C
    解析：
    人员录用的主要决策模式有以下三种：(1)多重淘汰式。(2)补偿式。(3)结合式。

  • 第19题：

    一般来说，人员录用的策略主要有（）

    • A、多重淘汰式
    • B、补偿式
    • C、结合式
    • D、经验式

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    人员录用的主要策略有（）

    • A、补偿式
    • B、多重淘汰式
    • C、结合式
    • D、择优录用式
    • E、比较录用式

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。

    • A、多重淘汰式
    • B、补偿式
    • C、择优录用式
    • D、比较录用式
    • E、综合式

    正确答案:A,B,E

  • 第22题：

    多选题
    一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。
    A

    多重淘汰式

    B

    补偿式

    C

    择优录用式

    D

    比较录用式

    E

    结合式


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    一般来说，人员录用的策略主要有（）
    A

    多重淘汰式

    B

    补偿式

    C

    结合式

    D

    经验式


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    人员录用的主要策略有（　　）。
    A

    补偿式

    B

    多重淘汰式

    C

    结合式

    D

    综合决定式

    E

    推荐式


    正确答案： B,E
    解析：
    人员录用是依据选拔的结果作出录用决策并进行安置的活动，其中最关键的内容是做好录用决策。人员录用的主要策略有三种：多重淘汰式、补偿式和结合式。

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