itgle.com

因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括( )。A．不得采取罢工等行为B．当事人应当平等协商C．不得向境外媒体泄漏争议产生的原因D．在申请协调处理期间，企业不得解除职工代表的劳动关系E．对协商不能解决的问题，应通过正常程序向公安机关申请协调处理

题目

因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括( )。

A．不得采取罢工等行为

B．当事人应当平等协商

C．不得向境外媒体泄漏争议产生的原因

D．在申请协调处理期间，企业不得解除职工代表的劳动关系

E．对协商不能解决的问题，应通过正常程序向公安机关申请协调处理

相似考题

1.因签订集体合同发生争议，双方当事人不能自行协商解决的，( )认为必要时可视情况进行协调处理。A．人民法院B．工会C．用人单位D．劳动保障行政部门

2.我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议的，其处理途径有下列()等几种。A 当事人协商解决B 当地劳动行政部门组织有关各方协调处理C 当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D 当事人向人民法院提起诉讼

3.因签订集体合同发生了争议，当事人不可以采取下列何种方式解决()A、当事人协商解决B、由劳动争议仲裁委员会仲裁C、由当事人申请劳动行政部门协调处理D、由劳动行政部门主动协调解决

4.劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。A．个别争议B．集体争议C．利益争议D．权利争议

更多“因签订集体合同发生争议时,当事人承担的和平义务包括( )。A.不得采取罢工等行为B.当事人应当平等 ”相关问题

  • 第1题：

    履行集体合同发生争议时可采用（ ）的办法处理。

    A．当事人协商

    B．法院审理

    C．工会组织罢工

    D．劳动争议调解委员会调解

    E．劳动争议仲裁委员会仲裁


    正确答案：ABE

  • 第2题：

    当事人因签订或变更集体合同所发生的争议属于（ ）。


    A.权利争议 B.利益争议 C.司法争议 D.社会保险争议


    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    对于因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，当如何处理？


    正确答案:对于因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。

  • 第4题：

    履行集体合同发生争议时可采用（）的办法处理。

    • A、当事人协商
    • B、法院审理
    • C、工会组织罢工
    • D、劳动争议调解委员会调解
    • E、劳动争议仲裁委员会仲裁

    正确答案:A,B,E

  • 第5题：

    因集体合同的利益争议而采取的不合法行为包括（）。

    • A、静坐
    • B、罢工
    • C、大规模集体上访
    • D、请愿
    • E、阻断交通

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    《劳动法》对签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成是如何规定的？


    正确答案: 《劳动法》第84条规定：因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提出诉讼。

  • 第7题：

    缔约争议，即因签订（或变更）集体合同发生的争议，是指在签订（或变更）集体合同过和中当事人双方就如何确定合同条款所生的争议，其标的是在合同中如何设定尚未确定的劳动者利益。学界将其称为（）。


    正确答案:利益争议

  • 第8题：

    多选题
    因集体合同的利益争议而采取的不合法行为包括（）。
    A

    静坐

    B

    罢工

    C

    大规模集体上访

    D

    请愿

    E

    阻断交通


    正确答案： C,B
    解析： 因集体合同的利益争议而采取请愿、静坐、大规模集体上访、阻断交通或罢工等行为，即为不合法行为，违反了集体合同制度的原则，不受法律保护。

  • 第9题：

    填空题
    集体合同争议，是指集体合同当事人双方在集体合同运行过程中发生的关于设定或实现集体劳动权利义务的争议。 一般为分（）争议和（）争议。

    正确答案： 缔约,履约
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）.
    A

    因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决

    B

    因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理

    C

    因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理

    D

    因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    因签订集体合同发生争议，当事人协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    履行集体合同发生争议时可采用（）的办法处理。
    A

    当事人协商

    B

    法院审理

    C

    工会组织罢工

    D

    劳动争议调解委员会调解

    E

    劳动争议仲裁委员会仲裁


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    当事人在履行合同义务时,应当诚实、守信,不得滥用权利和规避义务,这属于( )。A.平等一致原则SX

    当事人在履行合同义务时，应当诚实、守信，不得滥用权利和规避义务，这属于（ ）。

    A.平等一致原则

    B.诚实信用原则

    C.全面履行原则

    D.公平互利原则


    参考答案：B

  • 第14题：

    劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为（　　）。

    A.集体争议
    B.权利争议
    C.利益争议
    D.团体争议

    答案：D
    解析：
    工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议称为团体争议。

  • 第15题：

    劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为（）。

    • A、集体争议
    • B、权利争议
    • C、利益争议
    • D、团体争议

    正确答案:B

  • 第16题：

    关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）.

    • A、因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决
    • B、因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理
    • C、因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理
    • D、因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉

    正确答案:D

  • 第17题：

    关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述，错误的是（）。

    • A、自觉并积极地参与劳动争议处理机构的调解、仲裁活动或人民法院的诉讼活动
    • B、积极参与因签订集体合同而产生的团体劳动争议的协调活动
    • C、企业应当充分行使劳动争议当事人的权利，自觉承担劳动争议当事人应履行的义务
    • D、因签订集体合同而发生的团体劳动争议，国家应采取行政命令、仲裁或司法强制手段强行消除分歧

    正确答案:D

  • 第18题：

    因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）可以组织有关各方协调处理，上级工会应当积极代表职工参与争议的处理，也可请有关专家参与争议的处理。


    正确答案:当地人民政府劳动行政部门

  • 第19题：

    集体合同争议，是指集体合同当事人双方在集体合同运行过程中发生的关于设定或实现集体劳动权利义务的争议。 一般为分（）争议和（）争议。


    正确答案:缔约；履约

  • 第20题：

    多选题
    因签订或变更集体合同发生争议的处理程序是（　）。
    A

    当事人协商

    B

    工会协商

    C

    由劳动争议协调处理机构协调处理

    D

    劳动行政部门代表政府协调

    E

    与用人单位平等协商


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括（）。
    A

    不得采取罢工等行为

    B

    当事人应当平等协商

    C

    不得向境外媒体泄漏争议产生的原因

    D

    在申请协调处理期间，企业不得解除职工代表的劳动关系

    E

    对协商不能解决的问题，应通过正常程序向公安机关申请协调处理


    正确答案： A,D
    解析： 当事人的和平义务包括两个方面：①发生团体劳动争议，当事人应当进行平等协商，以期取得一致意见。即使不讹协商解决，也应通过正常程序向劳动保障行政部门申请协调处理，不得自行采取过激行为。②在申请和协调处理期间，也不得采取过激行为，同时企业不得解除职工代表的劳动关系。

  • 第22题：

    填空题
    因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）可以组织有关各方协调处理，上级工会应当积极代表职工参与争议的处理，也可请有关专家参与争议的处理。

    正确答案： 当地人民政府劳动行政部门
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    对于因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，当如何处理？

    正确答案： 对于因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。
    解析： 暂无解析

相关内容