按一个假设的量表,把工作岗位划分为几个类别,每个类别经常有明确的界限,根据所判断的岗位的整个价值与几种分类描述的关系,把一种岗位划入特定的分类。这种岗位分析的方法叫做( )。
A.定限分类法
B.岗位排列法
C.岗位分类法
D.定限排列法
第1题:
第2题:
第3题:
遥感影像分类是把影像中的每个像元或区域划归为若干类别,所以一个像素可能会被分为两个类别或者三个类别。
第4题:
第5题:
YOLO把每张图片分成7*7个网格,每个网格内产生2个边界框,每个边界框需要预测5个值。同时每个网格还要判断网格内目标类别,这里目标类别共有20类,故最终的维度是()。