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某公司关于决策应该放在哪个部门和层次时，产生了较大的分歧，那么，在考虑到决策应该放在哪个部门和层次时，应该考虑的因素包括（ ）。A．决策在时间上及对各职能的影响B．决策的有效性和连续性C．决策者所具备的能力D．决策的性质E．领导者个人偏好

题目

某公司关于决策应该放在哪个部门和层次时，产生了较大的分歧，那么，在考虑到决策应该放在哪个部门和层次时，应该考虑的因素包括（ ）。

A．决策在时间上及对各职能的影响

B．决策的有效性和连续性

C．决策者所具备的能力

D．决策的性质

E．领导者个人偏好

相似考题

1.各部门出现问题分歧时,应该()A 相互争辩B 上级决策C 找当事人沟通D 以上都不正确

2.关于招聘录用决策的说法，正确的是()。A.正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标 B.如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧，应当录用人事部门确定的人选 C.招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例 D.录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出 E.录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者

3.关于招聘录用决策的说法，正确的是()。A:正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标 B:如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧，应当录用人事部门确定的人选 C:招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例 D:录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出 E:录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者

4.关于招聘录用决策的说法，正确的是（）。 A.正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标 B.如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧，应当录用人事部门确定的人选 C.招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例 D.录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出 E.录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者

参考答案和解析
正确答案：ACD
更多“某公司关于决策应该放在哪个部门和层次时,产生了较大的分歧,那么,在考虑到决策应该放在哪个部门 ”相关问题

  • 第1题：

    企业在分析决策权应该归属于哪一管理层次和部门时，无须考虑的因素是()。

    A:决策的性质
    B:决策者所需具备的能力
    C:决策的环境
    D:决策对各职能的影响面

    答案：C
    解析：
    在分析决策应当放在哪个层次或部门时，要考虑的因素有：(1)决策影响的时间；(2)决策对各职能的影响面；(3)决策者所需具备的能力；(4)决策的性质。

  • 第2题：

    (2016年5月)企业在分析决策应该归属于哪一管理层次和部门时，需要考虑的因素不包括() 。

    A.决策的性质
    B.决策者所需具备的能力
    C.决策的环境
    D.决策对各职能的影响面

    答案：C
    解析：
    P25-28
    企业在分析决策应当放在哪个层次或部门时，要考虑的因素有：(1)决策影响的时间。(2)决策对各职能的影响面。(3)决策者所需具备的能力。(4)决策的性质。

  • 第3题：

    在android应用程序中，图片应该放在哪个目录下（）

    A．layout

    B．values

    C．drawable

    D．main


    drawable

  • 第4题：

    企业在分析决策应该归属于哪一管理层次和部门时，无需考虑的因素是（ ）。

    A.决策的性质
    B.决策者所需具备的能力
    C.决策的环境
    D.决策对各职能的影响面

    答案：C
    解析：
    在分析决策应当放在哪个层次或部门时，要考虑的因素有：①决策影响的时间。②决策对各职能的影响面。③决策者所需具备的能力。④决策的性质。

  • 第5题：

    企业在分析决策应该归属于哪一管理层次和部门时，无需考虑的因素是()。

    A:决策的性质
    B:决策者所需具备的能力
    C:决策的环境
    D:决策对各职能的影响面

    答案：C
    解析：
    在分析决策应当放在哪个层次或部门时，要考虑的因素有：①决策影响的时间。②决策对各职能的影响面。③决策者所需具备的能力。④决策的性质。

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