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企业进行培训机构选择决策的资源依据是（ ）。A．培训内容B．接受培训的学员C．企业特点D．培训需求的分析E．培训机构的资质

题目

企业进行培训机构选择决策的资源依据是（ ）。

A．培训内容

B．接受培训的学员

C．企业特点

D．培训需求的分析

E．培训机构的资质

相似考题

1.企业选择外聘培训教师进行培训的缺点是?( )A.高质量且选择范围广的培训教师资源B.带来许多全新的理念C.提升培训档次，反映企业对培训的重视D.外聘培训讲师对企业内部各方面不够熟悉，难以保证实际培训效果

2.选择培训机构，决定于设计者对可选资源的价值取向，在这些资源中，被用来作为对培训机构选择决策的基础主要包括（ ）等。A．培训者的风格B．培训课程完整性C．培训内容D．接受课程培训的学员E．企业自身特点

3.企业从外部获取培训资源的优点包括（ ）。A.培训成本较低 B.可提高培训档次 C.教师与学员易于交流 D.培训易于控制

4.建筑施工企业安全教育培训方法要根据()灵活选择。A.企业特点B.培训内容C.培训对象D.企业效益E.生产经费

更多“企业进行培训机构选择决策的资源依据是()。A.培训内容 B.接受培训的学员 C.企业特点 D.培训需求的 ”相关问题

  • 第1题：

    制订企业培训开发规划的注意事项包括（ ）。

    A.高度重视培训规划的制度 B.培训开发规划应落实到部门
    C.清晰界定培训开发的目标和内容 D.重视培训方法的选择
    E.重视培训教师、学员的选择


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    机动车驾驶培训机构分级的主要依据是（ ）。

    A.培训车辆的数量
    B.培训学员的数量
    C.培训教练的数量
    D.培训车辆的类型

    答案：D
    解析：
    考察机动车驾驶培训机构等级。机动车驾驶培训机构根据驾驶培训车辆的多少分为一、二、三等级。@##

  • 第3题：

    (2015年5月)（　　）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。

    A.培训需求分析
    B.培训效果评估
    C.培训计划设计
    D.培训方案选择

    答案：A
    解析：
    P131
    培训需求分析是现代培训活动的首要环节，它是确定培训目标、制定培训计划的前提，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。

  • 第4题：

    培训体系的实施与管理过程设计，包括()。

    A.要求企业首先进行培训需求分析明确企业真正需要什么培训，解决“培训内容”的问题
    B.需要根据企业的具体情况(培训战略和培训内容)进行培训规划，解决“流程控制的问题”
    C.要选择恰当的培训方法(根据组织的能力、资源和外部培训市场的情况，结合员工个体特点及需求，保证培训规划的实施)
    D.进行培训考核评估，找出流程中的不足和差距进行反馈，持续不断地改进企业培训实施绩效
    E.进行培训管理中的控制、评估，解决培训过程是否适合岗位的技术需求

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第5题：

    ( )是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。

    A: 培训需求分析
    B: 培训效果评估
    C: 培训计划设计
    D: 培训方案选择

    答案：A
    解析：
    培训需求分析是现代培训活动的首要环节，它是确定培训目标、制定培训计划的前提，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。

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