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劳动合同的订立和变更应当遵循（ ）的原则。A．平等自愿协商一致的原则B．订立劳动合同的主体要合法C．合同内容要合法D．合同简单性原则E．企业利益优先原则

题目

劳动合同的订立和变更应当遵循（ ）的原则。

A．平等自愿协商一致的原则

B．订立劳动合同的主体要合法

C．合同内容要合法

D．合同简单性原则

E．企业利益优先原则

相似考题

1.订立劳动合同应遵循（）原则。A.平等B.自愿C.协商一致D.合法

2.《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、()的原则。

3.劳动合同订立必须遵循的原则有( )。A: 平等原则 B: 自愿原则 C: 合法原则 D: 协商一致原则

4.劳动合同订立应当遵循()的原则。A.合法、公平B.平等自愿C.协商一致D.诚实信用

参考答案和解析
正确答案：ABC
更多“劳动合同的订立和变更应当遵循()的原则。A.平等自愿协商一致的原则 B.订立劳动合同的主体要合法 C ”相关问题

  • 第1题：

    我国《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循（ ）的原则，不得违反法律、法规的规定。

    A.平等自愿、相互信任
    B.平等自愿、相互尊重
    C.平等自愿、协商一致
    D.相互尊重、协商一致

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循()的原则，不得违反法律、法规的规定。

    A:平等自愿、相互信任
    B:平等自愿、相互尊重
    C:平等自愿、协商一致
    D:相互尊重、协商一致

    答案：C
    解析：
    考点：劳动合同规定。

  • 第3题：

    订立劳动合同，应当遵循合法、公开、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。（　）


    答案：错
    解析：
    订立劳动合同，应当遵循合法、“公平”、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

  • 第4题：

    《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循()的原则，不得违反法律、法规的规定。

    A.平等自愿、相互信任
    B.平等自愿、相互尊重
    C.平等自愿、协商一致
    D.相互尊重、协商一致

    答案：C
    解析：
    《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立 和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。

  • 第5题：

    订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。（ ）


    答案：对
    解析：
    根据劳动法的规定,订立和变更劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

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