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更多“常见的激发外部动机的激励方式包括( )。A.物质奖励 B.福利 C.晋升 D.表扬或批评 E.惩罚 ”相关问题
  • 第1题:

    在下列入力资源激励措施中,属于内部激励的是( )。

    A.物质奖励

    B.批评惩罚

    C.增作成就感

    D.职务晋升


    正确答案:C
    外部激励是附加于工作以外的,包括物资奖励、福利、晋升、表扬、批评、惩罚等;组织力图促进员工的成就感,激励人们把注意力聚焦在工作内部,工作成功本身就是一种有效的激励,也就是通常所称的内部激励。选项c符合题意;其余选项不符合题意。见第5章第85页。

  • 第2题:

    在下列人力资源激励措施中,属于内部激励的是( )。

    A.物质奖励

    B.批评惩罚

    C.增加工作成就感

    D.职务晋升


    正确答案:C

  • 第3题:

    负向激励的方法主要有()的方法和()的方法。

    A.体罚、批评

    B.惩罚、批评

    C.体罚、表扬

    D.表扬


    BCDE 概括各种理论,可以归纳出行为激励的不同方式:(1)目标激励;(2)奖励激励;(3)竞争激励;(4)反激励。

  • 第4题:

    在下列人力资源激励措施中,属于内部激励的是( )。

    A.物质奖励

    B.批评惩罚

    C.增加工作成就感

    D.职务晋升


    正确答案:C

  • 第5题:

    一般而言,能更有效地激发学生的学习动机的是(  )

    A.惩罚
    B.表扬与奖励
    C.批评与指责
    D.失败

    答案:B
    解析:
    在对学生进行评价时,奖励和惩罚对于学生动机的激发具有不同的作用。一般而言,表扬与奖励比批评与指责能更有效地激发学生的学习动机,因为前者能使学生获得成就感,增强自信心,而后者恰恰起到反作用。失败会挫伤学生的自信和积极性。