团队工资的设计主要包括( )。
A.流程团队工资制度的设计
B.虚拟团队工资制度的设计
C.平行团队工资制度的设计
D.核心团队工资制度的设计
E.项目团队工资制度的设计
第1题:
应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为( )。
A.平行团队
B.交叉团队
C.流程团队
D.项目团队
第2题:
最不适合采用激励性工资的工作团队类型是( )。
A.平行团队
B.交叉团队
C.流程团队
D.项目团队
第3题:
第4题:
应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为( )。
A.平行团队
B.交叉团队
C.流程团队
D.项目团队
第5题: