itgle.com
更多“培训体系建设,是企业培训管理工作走上新台阶的标志,企业培训体系根据ISO10015,可以分为()等阶段。 ”相关问题
  • 第1题:

    企业培训体系的子体系包括()。

    A、培训管理体系
    B、培训激昂体系
    C、培训课程体系
    D、培训实施体系
    E、培训技术体系

    答案:A,C,D
    解析:

  • 第2题:

    完整的企业员工培训体系包括( )

    A.企业培训的组织体系
    B.培训激励体系
    C.培训制度体系
    D.培训经费管理体系
    E.培训考核评估

    答案:A,B,C,D
    解析:
    企业员工培训体系包括1、企业培训的组织体系。2、培训激励体系。3、培训制度体系。4、培训经费管理体系。

  • 第3题:

    ( )为培训活动提供了制度性框架和依据,是培训管理实施并形成良好的运行机制的基础。

    A.企业文化体系建设
    B.后期支持体系建设
    C.培训制度体系建设
    D.培训管理体系建设

    答案:C
    解析:
    (P216)

  • 第4题:

    ISO10015关注的焦点是()

    A.培训中的人
    B.培训信息反馈
    C.企业培训制度
    D.培训评估体系

    答案:A
    解析:
    ISO10015国际标准的关注焦点在“人”。

  • 第5题:

    (2018年5月)ISO10015关注的焦点是()

    A.培训中的人
    B.培训信息反馈
    C.企业培训制度
    D.培训评估体系

    答案:A
    解析:
    P215-216
    由国际标准化组织(简称ISO)于1999年发布的ISO10015,是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。该标准强调培训过程的规范性、高效性,重视对组织持续改进的贡献,帮助组织使培训成为一项有效且高产的投资。该国际标准的关注焦点在“人”,它区别于其他国际标准关注产品、过程等客观因素,而着重对主观因素“人”的管理和提升。