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什么是正式组织和非正式组织？非正式组织对正式组织有何影响？

题目

什么是正式组织和非正式组织？非正式组织对正式组织有何影响？

相似考题

1.非正式组织对正式组织有哪些影响?

2.下列关于正式和非正式组织表述正确的是()。A. 既然有非正式组织，管理者就不应让正式组织存在B. 非正式组织和正式组织能存在合作关系，也可能存在竞争关系C. 既然有正式组织，就不应该存在非正式组织D. 在管理中，管理者可以忽视非正式组织的作用

3.在组织中存在着非正式组织,非正式组织()。A.是一种相对稳定的非正式群体，具有特定的规范和规则B.是一种相对松散的非正式群体，没有特定的规范和规则C.是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用D.是非正式产生的非法群体，对组织有消极作用

4.正式组织与非正式组织的区别是:()A、正式组织是固定的，非正式组织是多变的B、正式组织是有意形成的，非正式组织是自发形成的C、正式组织是合法的，非正式组织是非法的D、正式组织有行为规范，非正式组织没有行为规范

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  • 第1题：

    非正式组织有什么作用，我们应该如何正确对待非正式组织


    参考答案：A. 非正式组织的积极作用:
    (1)非正式组织构成了一个有效的总体系统。
    (2)非正式组织能够减轻管理工作的负担。
    (3)非正式组织能够创造一种令人满意的稳定运行的工作团体。
    (4)非正式组织具有为管理人员拾遗补缺、取长补短的作用。
    (5)非正式组织能够起到“安全阀”的作用。
    (6)非正式组织具有监督管理人员的作用，使管理人员在计划与行为发面更加谨慎。
    B. 非正式组织的消极作用 :
    (1)非正式组织具有过分维护现有生活方式、在变革面前采取僵化态度的倾向。
    (2)非正式组织提高社会满意功能的同时带来角色冲突问题。
    (3)非正式组织的沟通功能往往会造成谣传和小报告的流传。
    (4)非正式组织的社会控制功能。
    (5)非正式组织易导致小团体主义。
    C. 对待非正式组织的正确态度 :
    (1)接受并理解非正式组织。
    (2)采取行动时注意引导非正式组织发挥积极作用。
    (3)当正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，适当考虑非正式组织成员的利益。
    (4)注意培养合作的非正式组织，而不是让其居支配地位。
    (5)正确影响非正式组织的组织规范。
    (6)重视非正式组织中核心人物的作用。
    (7)加强与非正式组织成员的沟通。

  • 第2题：

    3、在组织中存在着非正式组织，非正式组织（）

    A．是一种相对稳定的非正式群体，具有特定的规范和规则

    B．是一种相对松散的非正式群体，没有特定的规范和规则

    C．是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用

    D．是非正式产生的非法群体，对组织有消极作用


    D

  • 第3题：

    【单选题】下列关于正式和非正式组织表述正确的是（）

    A．既然有非正式组织，管理者就不应让正式组织存在

    B．非正式组织和正式组织能存在合作关系，也可能存在竞争关系

    C．既然有正式组织，就不应该存在非正式组织

    D．在管理中，管理者可以忽视非正式组织的作用


    非正式组织和正式组织能存在合作关系，也可能存在竞争关系

  • 第4题：

    霍桑试验表明（） A、非正式组织对组织目标的达成是有害的 B、非正式组织对组织目标的达成是有益的 C、企业应采取一切措施来取缔非正式组织 D、企业应该正视非正式组织的存在

    A．非正式组织对组织目标的达成是有害的

    B．非正式组织对组织目标的达成是有益的

    C．企业应采取一切措施来取缔非正式组织

    D．企业应该正视非正式组织的存在


    ×

  • 第5题：

    下面对于正式组织和非正式组织理解错误的是（）

    A．正式组织和非正式组织都可以被管理者灵活的加以运用以实现其管理目标

    B．正式组织有明确的目标，而非正式组织没有目标

    C．正式组织有明确的规章制度，而非正式组织没有

    D．正式组织中必然存在非正式组织，无论管理者作出多大的努力，非正式组织都是不可避免的


    正式组织有明确的目标，而非正式组织没有目标

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