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参考答案和解析
正确答案:D
更多“根据面试技巧,以下面试官的做法中,不正确的是( )。A.面试前做好充分的准备 B.面试过程中, ”相关问题
  • 第1题:

    为了改善新员工招聘过程中的面试效果,企业可以采取的措施包括()。

    A.采用情境化结构面试
    B.要求面试官在面试前认真阅读职位说明书
    C.系统地对面试官进行面试技巧培训
    D.让用人部门自行选择面试官,人力资源部门不参与面试工作
    E.组织者在面试前做好各方面的准备工作

    答案:A,B,C,E
    解析:
    改善面试效果的主要方法包括:①采用情境化结构面试。②面试前做好充分准备。在正式进行面试之前,组织必须做好一系列的准备工作,面试考官一定要拿出足够的时间来认真阅读求职者的简历材料和职位说明书,准备好相关问题、③系统培训面试考官。

  • 第2题:

    合格的面试考官不应该有的行为是( )。


    A.面试前做好充分准备

    B.尽量创造和谐的氛围

    C.面试过程中要善于察言观色

    D.努力营造高压的面试氛围

    答案:D
    解析:
    面试的实施技巧有:充分准备;灵活提问,在面试过程中,应察言观色,尽量创造和谐自然的环境;多听少说;善于提取要点;进行阶段性总结;排除各种干扰;不要带有个人偏见;在倾听时注意思考;注意肢体语言沟通。

  • 第3题:

    面试的过程是一个“王婆卖瓜”的过程,所以面试前要把自己的优点充分总结,以便在面试中能充分展现给面试官。


    基于岗位要求展示自己的过程;使用面试官语言与其积极互动;恰当地展示真实自我的过程

  • 第4题:

    为了改善新员工招聘过程中的面试效果,企业可以采取的措施包括 ( )

    A.采取情境化结构面试
    B.要求面试官在面试前认真阅读职位说明书
    C.系统的对面试官进行面试技巧培训
    D.让用人部门自行选择面试官,人力资源部门不参与面试工作
    E.组织者在面试前做好各方面的准备工作

    答案:A,B,C,E
    解析:
    改善面试效果的主要方法
    (一)采用情境化结构面试
    (二)面试前做好充分准备
    1.安排好面试所需的时间、场地和资料。
    2.认真阅读简历材料和职位说明书,准备好相关的问题。
    (三)系统培训面试考官
    1.面试考官在面试过程中可能会犯的错误
    2.对面试考官的培训重点
    (1)明确面试考官的职责及其在面试过程中所扮演的角色
    (2)传授引导和控制面试过程的技巧
    (3)让面试考官学会如何与各种不同类型的被面试者打交道
    (4)使面试考官理解在进行面试评价时可能会出现的各种偏差

  • 第5题:

    40、在面试前,应该做好()准备?

    A.面试心态

    B.个人形象

    C.面试技巧

    D.资料搜集


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