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企业各个方面的培训制度虽然内容有所不同,但是一般情况下应该包括制定制度的依据、培训的目的或宗旨、培训制度的实施办法、( )等。A.培训的方法与途径B.培训制度的核准与执行C.培训制度的解释D.培训制度的修订E.培训合同的条款

题目

企业各个方面的培训制度虽然内容有所不同,但是一般情况下应该包括制定制度的依据、培训的目的或宗旨、培训制度的实施办法、( )等。

A.培训的方法与途径

B.培训制度的核准与执行

C.培训制度的解释

D.培训制度的修订

E.培训合同的条款


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更多“企业各个方面的培训制度虽然内容有所不同,但是一般情况下应该包括制定制度的依据、培训的 ”相关问题
  • 第1题:

    一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括( )等基本内容。

    A.制定企业员工培训制度的依据
    B.实施企业员工培训的目的或宗旨
    C.企业员工培训制度实施办法
    D.企业培训制度的核准与施行
    E.企业培训制度的解释与修订权限的规定

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    企业人力资源管理部门在起草某一项具体的培训管理制度时,应当注意其结构和内容的完整性和一致性,一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括以下几个方面的基本内容。1.制定企业员工培训制度的依据。
    2.实施企业员工培训的目的或宗旨。
    3.企业员工培训制度实施办法。
    4.企业培训制度的核准与施行。
    5.企业培训制度的解释与修订权限的规定。

  • 第2题:

    企业培训制度的基本内容不包括()。[2012年11月三级真题]

    A:制定员工培训制度的依据
    B:实施员工培训的目的或宗旨
    C:员工培训制度的实施周期
    D:企业培训制度的核准与施行

    答案:C
    解析:
    企业培训制度包括以下几方面的基本内容:①制定企业员工培训制度的依据;②实施企业员工培训的目的或宗旨;③企业员工培训制度实施办法;④企业培训制度的核准与施行;⑤企业培训制度的解释与修订权限的规定。

  • 第3题:

    企业培训制度的基本内容不包括(  )。

    A.制定员工培训制度的依据
    B.实施员工培训的目的或宗旨
    C.员工培训制度的实施周期
    D.企业培训制度的核准与施行

    答案:C
    解析:
    企业培训制度的基本内容:(1)制定员工培训制度的依据。(2)实施员工培训的目的或宗旨。(3)企业员工培训制度实施办法。(4)企业培训制度的核准与施行。(5)企业培训制度的解释与修订权限的规定。

  • 第4题:

    企业培训制度的推行与完善步骤包括(  )。

    A.培训制度的制定
    B.培训制度的执行
    C.培训制度的监督
    D.培训活动顺利完成
    E.发现问题

    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第5题:

    企业培训制度的基本内容不包括( )。

    A: 制定员工培训制度的依据
    B: 实施员工培训的目的或宗旨
    C: 员工培训制度的实施周期
    D: 企业培训制度的核准与施行

    答案:C
    解析:
    企业培训制度包括以下几方面的基本内容:①制定企业员工培训制度的依据;②实施企业员工培训的目的或宗旨;③企业员工培训制度实施办法;④企业培训制度的核准与施行;⑤企业培训制度的解释与修订权限的规定。