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雇员是基于（ ） ，为了获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的劳动者。(A) 经济关系(B) 劳动合同(C) 社会关系(D) 法律规范

题目

雇员是基于（ ） ，为了获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的劳动者。

(A) 经济关系

(B) 劳动合同

(C) 社会关系

(D) 法律规范

相似考题

1.雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于()合同，为雇主提供劳动的人A、劳动B、劳务C、雇用D、服务

2.雇员是基于（ ），为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人。A．法律关系B．劳动合同C．劳动关系D．法律规范

3.()是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位，为他人提供劳动的人员。A:雇员B:用人单位主管C:雇主D:劳动力使用者

4.雇员是基于( )，为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人．A．法律关系B．劳动合同C．劳动关系D．法律规范

参考答案和解析
正确答案：B
更多“雇员是基于( ) ,为了获取工资而有义务处于从属地位,为他人即雇主提供劳动的劳动者。(A) 经济关系 ”相关问题

  • 第1题：

    雇员是基于( )，为了获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的劳动者。

    A:经济关系
    B:劳动合同
    C:社会关系
    D:法律规范

    答案：B
    解析：
    雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的人。

  • 第2题：

    (2017年5月)（ ）是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。

    A.雇员
    B.用人单位主管
    C.雇主
    D.劳动力使用者

    答案：A
    解析：
    P328—330
    在劳动关系领域，劳动者通常表述为雇员，用人单位通常表述为雇主。雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于劳动合同为获取工资而有义务处于从属地位、为他人即雇主提供劳动的人。

  • 第3题：

    (2016年5月) （ ）是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。

    A.雇员
    B.用人单位主管
    C.雇主
    D.劳动力使用者

    答案：A
    解析：
    P328—330
    在劳动关系领域，劳动者通常表述为雇员，用人单位通常表述为雇主。雇员是与雇主相对的一个概念，通常是指基于劳动合同为获取工资而有义务处于从属地位、为他人即雇主提供劳动的人。判断劳动给付的一方主体是否属于雇员，不能从所从事的劳动种类上加以识别，因为几乎任何劳动都有可能由雇员从事也可以由独立的劳务人员承担。

  • 第4题：

    劳动（雇佣）合同是（ ）确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
    A.用人单位 B.雇员 C.劳动者 D.雇主 E.义务


    答案：B,D
    解析：

  • 第5题：

    （ ）是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。

    A.雇员
    B.用人单位主管
    C.雇主
    D.劳动力使用者

    答案：A
    解析：
    在劳动关系领域，劳动者通常表述为雇员，用人单位通常表述为雇主。雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于劳动合同为获取工资而有义务处于从属地位、为他人即雇主提供劳动的人。

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