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雇员是基于（ ），为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人。A．法律关系B．劳动合同C．劳动关系D．法律规范

题目

雇员是基于（ ），为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人。

A．法律关系

B．劳动合同

C．劳动关系

D．法律规范

相似考题

1.（ ）是劳动法律关系的特征之一，指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对等关系，任何一方在自己未履行义务的前提下，无权要求对方履行义务，不能只要求对方履行义务而自己只享有权利。A．雇主、雇员关系B．双务关系C．隶属关系D．劳动关系

2.()即雇员与雇主在劳动过程中权利义务关系。A.劳动合同关系B.劳动行政法律关系C.劳动服务法律关系D.劳动法律渊源

3.劳动法律关系是一种（ ），雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。A．劳动关系B．法律关系C．劳动合同D．双务关系

4.劳动法律关系的（ ）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员。A．主体B．客体C．内容D．事实

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  • 第1题：

    雇员是基于( )，为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人．

    A．法律关系

    B．劳动合同

    C．劳动关系

    D．法律规范


    正确答案：B
    B【解析】在劳动关系领域，提供劳动给付的劳动者亦可表述为雇员，劳动力的使用者．用人单位亦可表述为雇主．雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的人．

  • 第2题：

    雇员是基于（ ） ，为了获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的劳动者。

    (A) 经济关系

    (B) 劳动合同

    (C) 社会关系

    (D) 法律规范


    正确答案：B

  • 第3题：

    （ ）指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

    A．劳动法律关系

    B．法律关系

    C．劳动合同关系

    D．劳动关系


    正确答案：A
    教材第270页

  • 第4题：

    劳动法律关系是一种双务关系，雇主、雇员在劳动法律关系之中既是（ ）。

    A.对等关系 B.权力主体 C.义务主体 D.互为对价关系
    E.雇佣关系


    答案：B,C,D
    解析：

  • 第5题：

    ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

    A:劳动关系
    B:劳动法律关系
    C:事实劳动关系
    D:劳务关系

    答案：B
    解析：
    本题考查的是劳动法律关系的内涵。

  • 第6题：

    (2015年5月)（　）作为劳动力这一生产要素的均衡价格是连接雇主与雇员的桥梁。

    A.工资
    B.劳动关系
    C.劳动法律关系
    D.事实劳动关系

    答案：A
    解析：
    P498-500
    工资作为劳动力这一生产要素的均衡价格是连接雇主与雇员的桥梁。

  • 第7题：

    （ ）是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。

    A.雇员
    B.用人单位主管
    C.雇主
    D.劳动力使用者

    答案：A
    解析：
    在劳动关系领域，劳动者通常表述为雇员，用人单位通常表述为雇主。雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于劳动合同为获取工资而有义务处于从属地位、为他人即雇主提供劳动的人。

  • 第8题：

    劳动法律关系的（）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员。

    • A、主体
    • B、客体
    • C、内容
    • D、事实

    正确答案:A

  • 第9题：

    雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于（）合同，为雇主提供劳动的人。

    • A、劳动
    • B、劳务
    • C、雇用
    • D、服务

    正确答案:A

  • 第10题：

    （）是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

    • A、劳动合同关系
    • B、劳动行政法律关系
    • C、劳动法律渊源

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    雇员是基于（），为了获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的劳动者。
    A

    经济关系

    B

    劳动合同

    C

    社会关系

    D

    法律规范


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动法律关系是一种（），雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。
    A

    劳动关系

    B

    法律关系

    C

    劳动合同

    D

    双务关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

    A．劳动关系

    B．劳动法律关系

    C．劳动合同

    D．劳动法律制度


    正确答案：B
    教材第270页

  • 第14题：

    （ ）是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

    A．劳动合同关系

    B．劳动行政法律关系

    C．劳动法律渊源

    D．劳动服务法律关系


    正确答案：A
    教材第35页

  • 第15题：

    ()是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位，为他人提供劳动的人员。

    A:雇员
    B:用人单位主管
    C:雇主
    D:劳动力使用者

    答案：A
    解析：
    雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的人。

  • 第16题：

    所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的（ ）关系。

    A.契约
    B.权利义务
    C.合同
    D.责任

    答案：B
    解析：
    所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

  • 第17题：

    （　　）作为劳动力这一生产要素的均衡价格是连接雇主与雇员的桥梁。

    A.工资
    B.劳动关系
    C.劳动法律关系
    D.事实劳动关系

    答案：A
    解析：
    本题考查的是连接雇主与雇员的桥梁。

  • 第18题：

    (2017年5月)（ ）是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。

    A.雇员
    B.用人单位主管
    C.雇主
    D.劳动力使用者

    答案：A
    解析：
    P328—330
    在劳动关系领域，劳动者通常表述为雇员，用人单位通常表述为雇主。雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于劳动合同为获取工资而有义务处于从属地位、为他人即雇主提供劳动的人。

  • 第19题：

    （ ）即雇员与雇主在劳动过程中的权利和义务关系。

    A.劳动合同关系
    B.劳动行政法律关系
    C.劳动法律关系
    D.劳动服务法律关系

    答案：A
    解析：
    劳动合同关系即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。劳动合同关系为劳动法律关系的主要形态。

  • 第20题：

    （）是雇员与雇主在劳动过程中的权利与义务关系。

    • A、劳动合同关系
    • B、劳动行政法律关系
    • C、劳动法律渊源
    • D、劳动服务法律关系

    正确答案:A

  • 第21题：

    劳动法律关系是一种（），雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。

    • A、劳动关系
    • B、法律关系
    • C、劳动合同
    • D、双务关系

    正确答案:D

  • 第22题：

    雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于劳务合同，为雇主提供劳动的人。


    正确答案:错误

  • 第23题：

    单选题
    雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于（）合同，为雇主提供劳动的人。
    A

    劳动

    B

    劳务

    C

    雇用

    D

    服务


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （　　）是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。[2016年5月四级真题]
    A

    雇员

    B

    用人单位主管

    C

    雇主

    D

    劳动力使用者


    正确答案： A
    解析：
    在劳动关系领域，劳动者通常表述为雇员，用人单位通常表述为雇主。雇员是与雇主相对的一个概念，通常是指基于劳动合同为获取工资而有义务处于从属地位、为他人即雇主提供劳动的人。判断劳动给付的一方主体是否属于雇员，不能从所从事的劳动种类上加以识别，因为几乎任何劳动都有可能由雇员从事也可以由独立的劳务人员承担。

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