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下列关于劳动合同的续订与变更的说法，错误的是( )。A．提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前30日书面通知对方B．劳动者无权提出订立无固定期限的劳动合同C．订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容D．提出劳动合同变更的一方应书面通知对方

题目

下列关于劳动合同的续订与变更的说法，错误的是( )。

A．提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前30日书面通知对方

B．劳动者无权提出订立无固定期限的劳动合同

C．订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容

D．提出劳动合同变更的一方应书面通知对方

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1.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前()书面通知对方。A、3个月B、1个月C、6个月D、半个月

2.关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（ ）。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方 B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同 C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容 D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方

3.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前( )日书面通知对方。A.15B.30C.45D.50

4.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前( )日书面通知对方。A．15B．30C．45D．50

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  • 第1题：

    下列关于劳动合同的续订与变更的说法，错误的是( )

    A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前30日书面通知对方
    B.劳动者无权提出订立无固定期限的劳动合同
    C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容
    D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方

    答案：B
    解析：
    B项，劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同。

  • 第2题：

    关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（ ）。


    A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方

    B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续签劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同

    C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容

    D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方

    答案：A
    解析：
    劳动合同期满前30日，用人单位应将《续订（终止）劳动合同意向通知书》送达劳动者，经协商有意续订劳动合同的，应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。

  • 第3题：

    提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前60日书面通知对方。


    错误

  • 第4题：

    关于劳动合同的续订与变更，下列说法错误的是（ ）。

    A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方
    B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同意续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同
    C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容
    D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方

    答案：A
    解析：
    A项，劳动合同期满前30日，用人单位应将《续订（终止）劳动合同意向通知书》送达劳动者，经协商有意续订劳动合同的，应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。

  • 第5题：

    下列关于劳动合同的续订与变更，表述错误的是（）。

    A提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前15日书面通知对方

    B劳动者在同一用人单位工作满面10年，双方同意续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同.

    C订立劳动合同所依据的法规发生变化庆变更相关的内容

    D提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方


    A
    略

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