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企业确定薪酬管理的基本原则是( )．A．对成本有控制性B．对内具有公正性C．对外具有竞争力D．支付具有公开性E．对员工有激励性

题目

企业确定薪酬管理的基本原则是( )．

A．对成本有控制性

B．对内具有公正性

C．对外具有竞争力

D．支付具有公开性

E．对员工有激励性

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1.企业确定薪酬管理的基本原则包括（ ）。A．对成本有控制性B．对内具有公正性C．对外具有竞争力D．支付具有公开性E．对员工有激励性

2.企业确定薪酬管理的基本原则包括()。A:对成本有控制性 B:对内具有公正性 C:对外具有竞争力 D:支付具有公开性 E:对员工有激励性

3.企业薪酬管理的基本原则包括（ ）。A.对外具有竞争力原则 B.对内具有吸引力原则 C.对内具有公正性原则 D.对员工具有激励性原则 E.对成本具有控制性原则

4.下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的是（ ）。A.对外具有竞争力原则 B.对内具有公正性原则 C.对内具有竞争力原则 D.对成本具有控制性原则

更多“企业确定薪酬管理的基本原则是( ).A.对成本有控制性B.对内具有公正性C.对外具有竞争力D.支付具有 ”相关问题

  • 第1题：

    企业薪酬管理的基本原则包括( )

    A: 对社会具有贡献性
    B: 对内具有公正性
    C: 对员工具有激励性
    D: 对外具有竞争力
    E: 对成本具有控制性

    答案：B,C,D,E
    解析：
    企业薪酬管理的基本原则包括：(1)对外具有竞争力原则。(2)对内具有公正性原则。(3)对员工具有激励性原则。(4)对成本具有控制性原则。

  • 第2题：

    企业薪酬管理的基本原则包括( )

    A、对社会具有贡献性
    B、对内具有公正性
    C、对员工具有激励性
    D、对外具有竞争力
    E、对成本具有控制性

    答案：B,C,D,E
    解析：
    企业普遍认为进行有效的薪酬管理应遵循以下原则：对外具有竞争力原则、对内具有公正性原则、对员工具有激励性原则、对成本具有控制性原则。

  • 第3题：

    【多选题】企业确定薪酬管理的基本原则是（)。

    A．对成本有控制性

    B．对内具有公正性

    C．对外具有竞争力

    D．支付具有公开性

    E．对员工有激励性


    ABCE

  • 第4题：

    企业确定薪酬管理的基本原则包括（　　）。

    A.对成本有控制性B.对内具有公正性C.对外具有竞争力D.支付具有公开性E.对员工有激励性

    答案：A,B,C,E
    解析：
    目前企业普遍认为进行有效的薪酬管理应遵循以下原则：①对外具有竞争力原则；②对内具有公正性原则；③对员工具有激励性原则；④对成本具有控制性原则。在实现①②③三个基本原则的前提下，企业应当充分考虑自己的财务实力和实际的支付能力，根据企业的实际情况，对人工成本进行必要的控制。

  • 第5题：

    支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的( )原则。

    A: 对外具有竞争力
    B: 对员工具有激励性
    C: 对内具有公正性
    D: 对成本具有控制性

    答案：C
    解析：
    企业薪酬管理应遵循对内具有公平性原则。支付相当于员工岗位价值的薪酬，在企业内部，不同岗位的薪酬水平应当与这些岗位对企业的贡献相一致，否则会影响员工的工作积极性。薪酬的设定应该对岗不对人。无论男女老少在同一岗位上工作都应当享受同等的薪酬。

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