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直接传授型培训法适应于知识类培训，具体包括（ ） .(A) 模拟训练法(B) 讲授法(C) 头脑风暴法(D) 研讨法(E) 专题讲座法

题目

直接传授型培训法适应于知识类培训，具体包括（ ） .

(A) 模拟训练法

(B) 讲授法

(C) 头脑风暴法

(D) 研讨法

(E) 专题讲座法

相似考题

1.属于直接传授培训方式的培训方法有（ ）。A．讲义法B．案例分析法C．头脑风暴法D．模拟训练法E．专题讲座法

2.直接传授型培训使用于知识类培训，具体包括（ ）。A.模拟训练法 B.讲授法 C.头脑风暴法 D.研讨法 E.专题讲座法

3.参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括（　　）。A．案例研究法 B．特别任务法 C．头脑风暴法 D．个别指导法 E．模拟训练法

4.直接传授型培训法适用于知识类培训，具体包括( )。A:模拟训练法B:讲授法C:头脑风暴法D:研讨法E:专题讲座法

更多“直接传授型培训法适应于知识类培训,具体包括( ) .(A) 模拟训练法 (B) 讲授法(C) 头脑风暴法 (D) ”相关问题

  • 第1题：

    参与型培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体包括（　　）

    A.案例研究法
    B.特别任务法
    C.头脑风暴法
    D.个别指导法
    E.模拟训练法

    答案：A,C,E
    解析：
    参与型培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体包括：自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法和管理者训练法。

  • 第2题：

    参与式培训方法使培训者与培训对象双方互动学习，具体包括（ ）。

    A.案例研究法
    B.特别任务法
    C.头脑风暴法
    D.个别指导法
    E.模拟训练法

    答案：A,C,E
    解析：
    参与式培训法是调动培训对象积极性，让其在培训者与培训对象双方的互动中学习的方法。这类方法的主要特征是每个培训对象积极参与培训活动，从亲身参与中获得知识、技能和正确的行为方式，开拓思维，转变观念。其主要形式包括：①自学；②案例研究法；③头脑风暴法；④模拟训练法；⑤敏感性训练法；⑥管理者训练法。

  • 第3题：

    参与式培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体包括()。

    A:案例研究法
    B:特别任务法
    C:头脑风暴法
    D:个别指导法
    E:模拟训练法

    答案：A,C,E
    解析：
    参与式培训法的主要形式有自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法和管理者训练法。

  • 第4题：

    参与型培训法包括()。

    A:案例研究法
    B:特别任务法
    C:头脑风暴法
    D:个别指导法
    E:模拟训练法

    答案：A,C,E
    解析：
    参与式培训方法：自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法和管理者训练法。

  • 第5题：

    直接传授型培训使用于知识类培训，具体包括()。

    A:模拟训练法
    B:讲授法
    C:头脑风暴法
    D:研讨法
    E:专题讲座法

    答案：B,D,E
    解析：
    本题考查的是直接传授型培训的类型。

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