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●某软件开发项目的用户在项目初始阶段提出的需求不全面也不明确,此项目宜采用 (1) 开发。(1)A.生命周期法B.原型法C.面向对象的开发方法D.瀑布式开发方法

题目

●某软件开发项目的用户在项目初始阶段提出的需求不全面也不明确,此项目宜采用 (1) 开发。

(1)A.生命周期法

B.原型法

C.面向对象的开发方法

D.瀑布式开发方法


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3.阅读下列说明,回答【问题1】至【问题4】,将解答填入答题纸的对应栏内。【说明】2019年1月,某系统集成公司承接某软件开发项目。【事件一】公司任命小张为项目经理,随即小张直接按照个人的用人习惯迅速组建了项目团队,其中项目成员小王之前是从事行政工作,小李则是负责销售工作的。【事件二】在项目初期小张多次与用户进行沟通,针对软件的功能、性能等多次进行需求获取,用户知识简单阐述了需求,但是无法指出明确的需求。回到公司后,小张召集项目团队成员针对用户提出的需求进行分析、讨论,形成SRS。由于软件开发过程比较复杂,且用户需求不明确,小张决定采用结构化方法实施软件开发工作。【事件三】项目历时6个月,小张将软件系统交付用户,用户认为该软件不符合他们的要求,小张则认为该软件是按照用户的需求进行开发的,并出具SRS进行证明。在双方协商无果情况下,小张依然坚持个人立场,并向用户提出索赔,用户拒绝索赔。【问题1】(7分)结合案例,请列出【事件一】中存在的问题有哪些?如果你是项目经理,在组建项目团队时正确的做法是什么。【问题2】(10分)结合【事件二】,小张开展的后续工作有哪些不足?并说明理由。【问题3】(3分)结合【事件三】,用户的做法是否正确?请简要说明理由。

更多“●某软件开发项目的用户在项目初始阶段提出的需求不全面也不明确,此项目宜采用 (1) 开发。(1)A.生 ”相关问题
  • 第1题:

    李先生是某软件开发公司负责项目的项目经理,该项目已经完成了前期的工作进入了实现阶段,但用户提出要增加一项新的功能,李先生应该( )

    A. 拒绝该变更
    B. 认为用户要求合理、立即实现该变更
    C. 通过变更控制过程管理该变更
    D. 要求用户与公司领导协调

    答案:C
    解析:
    所有变更应遵循变更控制过程管理流程。

  • 第2题:

    某软件开发项目在项目的最后阶段发现对某个需求的理解与客户不一致,产生该问题最可能的原因是 ( ) 工作不完善。

    A. 需求获取
    B. 需求分析
    C. 需求定义
    D. 需求验证

    答案:D
    解析:
    需求开发的目的是通过调查与分析,获取用户需求并定义产品需求。需求开发的过程有4个主要活动:需求获取、需求分析、需求定义、需求验证。其中需求验证是指开发方和用户共同对需求文档评审,经双方对需求达成共识后做出书面承诺,使需求文档具有商业合同效果。因此,在项目的最后阶段发现对某个需求的理解与客户不一致,产生该问题最可能的原因是需求验证工作不完善,双方没有对需求达成正确共识。

  • 第3题:

    李先生是某软件开发公司负责项目的项目经理,该项目已经完成了前期的工作进入了实现阶段,但用户提出要增加一项新的功能,李先生应该 ( ) 。

    A. 拒绝该变更
    B. 认为用户要求合理、立即实现该变更
    C. 通过变更控制过程管理该变更
    D. 要求用户与公司领导协调

    答案:C
    解析:
    所有变更应遵循变更控制过程管理流程。

  • 第4题:

    李先生是某软件开发公司负责项目的项目经理,该项目已经完成了前期的工作进入了实现阶段,但用户提出要增加一项新的功能,李先生应该( )

    A:拒绝该变更
    B:认为用户要求合理、立即实现该变更
    C:通过变更控制过程管理该变更
    D:要求用户与公司领导协调

    答案:C
    解析:
    所有变更应遵循变更控制过程管理流程。

  • 第5题:

    阅读下列说明,回答【问题1】至【问题4】,将解答填入答题纸的对应栏内。【说明】2019年1月,某系统集成公司承接某软件开发项目。【事件一】公司任命小张为项目经理,随即小张直接按照个人的用人习惯迅速组建了项目团队,其中项目成员小王之前是从事行政工作,小李则是负责销售工作的。【事件二】在项目初期小张多次与用户进行沟通,针对软件的功能、性能等多次进行需求获取,用户知识简单阐述了需求,但是无法指出明确的需求。回到公司后,小张召集项目团队成员针对用户提出的需求进行分析、讨论,形成SRS。由于软件开发过程比较复杂,且用户需求不明确,小张决定采用结构化方法实施软件开发工作。【事件三】项目历时6个月,小张将软件系统交付用户,用户认为该软件不符合他们的要求,小张则认为该软件是按照用户的需求进行开发的,并出具SRS进行证明。在双方协商无果情况下,小张依然坚持个人立场,并向用户提出索赔,用户拒绝索赔。
    【问题1】(8分)结合案例,请列出【事件一】中存在的问题有哪些?如果你是项目经理,在组建项目团队时正确的做法是什么。【问题2】(12分)结合【事件二】,小张开展的后续工作有哪些不足?并说明理由。【问题3】(5分)结合【事件三】,用户的做法是否正确?请简要说明理由。


    答案:
    解析:
    【问题1】答案:存在的问题是:小张没有指定详细的人力资源管理计划,并且在组建团队时只是根据个人用人习惯来组建团队,而不是根据项目的特点来考虑资源需求,例如小王之前是负责行政工作、小李是负责销售工作,两人并不具备软件开发项目的工作经验,更不具备 软件开发方面专业技术知识。正确做法:首先应结合项目特点,该制定实际可行的人力资源管理计划,依据该计划开展组建项目团队工作,结合项目特点充分考虑资源需求(如考虑:具备专业软件开发技术的人员)。同时对成员的选择制定一个标准,可以采用多标准决策分析技术,通过多标准决策分析,制定选择标准,并据此对候选团队成员进行定级或打分,确保拟定的成员可以胜任后续开发工作。如果出现公司人员紧张,但该软件开发项目刻不容缓,项目经理可以选择招聘一些专业的技术人员,或者采用虚拟团队的形式。同时在该阶段还应认真做好与用户沟通、团队管理等相关工作。【问题2】答案:1、客户起初需求明确不明确应该使用快速原型法,先快速开发一个原型,将原型展示给用户,然后在原型的基础上用户提出意见,并根据用户的意见对原型进行修改,直至最终模型可以符合用户的要求;2、小张根据用户起初对需求的“简单的阐述”,然后经过项目团队内部分析讨论便形成需求规格说明书(SRS)是错误的,应该严格按照“需求获取、需求分析、需求评审、需求验证”的顺序来开展工作,而且需要召开专家评审会,评审通过之后形成需求规格说明书;3、结合题意,用户需求不明确,因此在后续工作中还可能会发生用户提出新的需求等变更,因此小张应该制定详细的沟通管理计划,并加强与用户的沟通,第一时间获取用户需求等;同时还应该根据可能出现的变更、用户提出新需求等情况,结合项目实际情况可能要对需求规格说明书进行完善、更新,同时还应该做好变更控制、范围控制方面的工作。而且如果发生变更还会影响到进度、质量,因此也要做好进度、成本等方面的控制工作。【问题3】答案:用户做法是正确的。1、案例中提到的SRS(需求规格说明书)是无效的,需求规格说明书应该包含用户的需求、业务需求等,而且需求规格说明书必须要进行评审;2、小张提出的索赔,用户拒绝的做法是合理的,案例中提到的需求规格说明书是无效的,因此小张按照其开发的系统不符合用户的需求,导致用户不认可,这属于乙方原因。