itgle.com

《神华集团公司员工违规违纪处理办法》中对员工违规违纪行为组织处理措施有()。A训诫B通报批评C调整岗位D免职E解除劳动合同

题目

《神华集团公司员工违规违纪处理办法》中对员工违规违纪行为组织处理措施有()。

A训诫

B通报批评

C调整岗位

D免职

E解除劳动合同

相似考题

1.告诫、通报批评，这两种员工违规行为处理方式属于()。A、经济处理B、批评教育C、组织处理D、纪律处分

2.《关于进一步加强银行业违法违规案件防范和惩处的通知》要求银行对发生的违法、违规、违纪行为要及时处理和报告，发生重大事项要按照有关规定及时处理。()

3.《神华集团公司员工违规违纪处理办法》规定在选人用人方面，有下列哪些行为行为之一，视情节轻重，采取组织处理措施或给予警告直至解除劳动合同：()。A违反选拔任用规定和程序的;B向应知情者以外人员透露领导班子或人力资源部门酝酿、讨论人事任免情况的;C故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的;D在选拔任用干部过程中，利用职权对他人打击报复的;E其他违反人事纪律的违规违纪行为。

4.在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责()的审理工作。A、员工经济处理B、员工组织处理C、员工批评教育D、员工纪律处分

更多“《神华集团公司员工违规违纪处理办法》中对员工违规违纪行为组织处理措施有()。 A训诫 B通报批 ”相关问题

  • 第1题：

    《神华集团公司员工违规违纪处理办法》员工违规违纪处理原则有哪些()。

    A.教育为主，惩戒为辅

    B.实事求是，依规处理

    C.区别情节，分类对待

    D.教育第一，防治结合


    参考答案ABC

  • 第2题：

    某金融机构客户经理违规收受各种名义的回扣、手续费，情节严重的，依据《山东省农村信用社员工违规违纪行为处理办法》，给予降级处分。( )

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第3题：

    按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，当年违规积分分值第1次、第2次分别达到满分后所发生的轻微违规行为，按照员工违纪积分管理办法进行()处理。

    A.调离岗位

    B.离岗学习

    C.通报批评

    D.调整工作岗位


    正确答案：C

  • 第4题：

    《神华集团公司员工违规违纪处理办法》对员工违规违纪的违反纪律处分种类有哪些()。

    A警示

    B记过、记大过

    C降职(级)

    D撤职

    E解除劳动合同


    参考答案BCDE

  • 第5题：

    《湖北省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》中规定，对违规责任人的纪律处分有哪些?


    正确答案：包括警告、记过、记大过、降级(职)、撤职、留用察看、开除。

相关内容