第1题:
是指在保证完成组织目标的前提下,在管理组织的结构、各层次的职能分工、权利和专业的结合、操作层的专门化以及各部门的管理跨度等方面实现最优和组织运行费用最低。
A.组织优化
B.职能分工
C.责任不可下推
D.将责任落实到位
第2题:
在保证完成组织目标的前提下,在组织的结构层次与管理跨度、职责和权力、分工与合作等方面实现整体效率最高和组织运行费用最低,这体现了组织设计的( )。
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
组织中各岗位的确定和任务的分配要符合满负荷要求,从提高效率出发,职责清楚、责任明确,这体现了组织设计的()
A分工协作原则
B责任权力一致原则
C合理结构原则
D任务目标原则
第7题:
按照组织理论,管理组织的结构、职能、专业分工、权力、跨度、生产专门化及其合作关系可以根据组织目标的变化及外部环境因素的变化适时合理调整。这体现了组织设计的()原则。
第8题:
在组织中,每个功能部门都是一个权力结点,组织内部的命令通过各功能结点发布、传递和执行,同时每个功能部门又都有相应责任,这体现了()原则。
第9题:
在进行组织设计时,应根据职责和权力确定应当设置的部门机构和管理层次。
第10题:
最佳跨度原则
组织优化原则
职责与权力一致原则
分工与合作原则
第11题:
组织内的管理层次构成
组织内的管理部门构成
组织各管理层次和部门在权力和责任方面的分工与相互关系
实现组织目标所需的各项业务工作及其比例和关系
第12题:
最佳幅度与层次
弹性设计
目标导向
整分合
第13题:
按照组织理论,管理组织的结构、职能、专业分工、权力、跨度、生产专门化及其合作关系可以根据组织目标的变化及外部环境因素的变化适时合理调整。这体现了组织设计的( )原则。
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
()原则是指在保证完成组织目标的前提下,在组织的结构层次与管理跨度、职责和权力、分工与合作等方面实现整体效率最高和组织运行费用最低。
第19题:
在保证完成组织目标的前提下,在组织的结构层次与管理跨度、职责和权力、分工与合作等方面实现整体效率最高和组织运行费用最低,这体现了组织设计的()。
第20题:
行政组织内各部门、成员职责与权限必须协调一致,既要明确每一管理层次的职责范围,又要赋予其完成职责所必须具有的管理权限。这充分体现了行政组织设计的()。
第21题:
分工与合作
组织优化
职责与权力一致
最佳跨度
第22题:
分工协作原则
责任权力一致原则
合理结构原则
任务目标原则
第23题:
权力层次性
职责与权力一致
分工与合作
责任不可下推