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志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等职能。下列属于组织职能的是()。A．服务章程制定B．沟通协调C．方案规划D．需求评估

题目

志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等职能。下列属于组织职能的是()。

A．服务章程制定

B．沟通协调

C．方案规划

D．需求评估

相似考题

1.人力资源管理主要研究管理职能中的( )A、规划B、组织C、任用D、领导

2.李芳接受老人院的委派负责机构的志愿服务管理。以下属于志愿服务人力资源管理“组织”职能的有（ ）。A．通过网络招募志愿者B．对首批招募的志愿者进行培训C．李芳主动向老人了解对志愿服务的需求D．制定老人院志愿者服务章程及有关制度E．建立志愿者服务档案，记录志愿服务开展情况

3.管理的首要职能是()A.计划B.组织C.人力资源管理D.领导E.控制

4.管理职能中最基本的职能是( )。A、组织B、计划C、控制D、领导E、人力资源管理

更多“志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等职能。下列属于组织职能的是()。A.服务章程制定 ”相关问题

  • 第1题：

    哈罗德▪孔茨和西里尔▪奥唐奈提出的管理职能包括()

    A.决策、组织、人力资源管理、领导、控制

    B.计划、组织、人力资源管理、指挥、控制

    C.计划、组织、人员配备、领导、控制

    D.决策、组织、人力资源管理、指挥、控制

    E.计划、安排、人力资源管理、领导、控制


    参考答案：C

  • 第2题：

    为赵组织目标，制定实施方案，在政府管理运行中属于（）。
    A. 计划职能
    B. 组织职能
    C. 领导职能
    D. 控制职能


    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    人力资源管理职能和战略规划职能之间存在四种不同层次的联系，在单向联系层次上，( )

    A.在战略制定阶段将人力资源部门排除在外
    B.会把分析的结果报告给战略规划小组
    C.组织人力资源部门全面参与组织的战略制定
    D.战略规划和人力资源管理之间的联系是动态的

    答案：A
    解析：
    本题考查人力资源管理与规划之间的联系。在单向联系这一层次上尽管已经承认了人力资源管理在执行战略规划方面的重要性，但是它却在战略制定阶段将人力资源部门排除在外

  • 第4题：

    志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是( )。
    ?

    A.方案规划

    B.服务章程制定

    C.需求评估

    D.沟通协调

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    在志愿服务人力资源管理内容中，经费属于()管理职能。

    A:规划
    B:组织
    C:领导
    D:控制

    答案：A
    解析：
    志愿者人力资源管理从规划、组织、领导、控制四项管理职能方面，展示了志愿服务人力资源管理的相关内容。其中，规划管理职能的内容是：①需求评定；②整体性的方案规划；③阶段性的方案规划；④经费；⑤相关的策略——行销、创新、网络合作等。

  • 第6题：

    志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是()。

    A:志愿者的教育训练
    B:阶段性的方案规划
    C:志愿者基本资料建档
    D:志愿者需求及满意度评估

    答案：A
    解析：
    志愿者人力资源管理的组织职能包括：①志愿者组织的结构设计；②志愿者的分组、分工；③规范的制定；④制度的制定；⑤授权；⑥志愿者的工作流程；⑦志愿者的招募及甄选；⑧志愿者的教育训练。

  • 第7题：

    管理的首要职能是（）

    • A、组织
    • B、领导
    • C、人力资源管理
    • D、计划
    • E、控制

    正确答案:D

  • 第8题：

    在志愿服务人力资源管理内容中，保险、表扬、其他志愿者联系活动属于（　）管理职能。

    • A、规划
    • B、组织
    • C、领导
    • D、控制

    正确答案:C

  • 第9题：

    下列不属于饭店管理的职能是（）

    • A、规划职能
    • B、组织职能
    • C、领导职能
    • D、控制职能

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    志愿服务人力资源管理职能包括（　）。
    A

    规划

    B

    组织

    C

    领导

    D

    策略

    E

    控制


    正确答案： A,E
    解析： 志愿者人力资源管理从规划、组织、领导、控制四项管理职能方面，展示了志愿服务人力资源管理的相关内容。

  • 第11题：

    单选题
    志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是(　)。
    A

    方案规划

    B

    服务章程制定

    C

    需求评估

    D

    沟通协调


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    下列不属于饭店管理的职能是（）
    A

    规划职能

    B

    组织职能

    C

    领导职能

    D

    控制职能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    不属于行政职能的内容有( )。

    A．政治统治职能

    B．领导职能

    C．组织职能

    D．控制职能


    正确答案：B

  • 第14题：

    人力资源管理的职能模块包括()等


    A.人力资源战略与规划

    B.组织结构设计

    C.组织的经营发展战略

    D.招募与甄选

    E.薪酬管理

    答案：A,B,D,E
    解析：
    在实践中,人力资源管理通常需要围绕组织的经营发展战略,在人力资源战略与规划、组织结构设计、职位分析与设计、招募与甄选、绩效管理、薪酬管理、培训开发、员工关系等几个方面作出全面的努力。这些就是人力资源管理的职能模块。

  • 第15题：

    某老人院委派小罗负责机构的志愿服务管理。下列属于志愿服务人力资源管理“组织”职能的有()。

    A:小罗主动向老人了解对志愿服务的需求
    B:制定老人院志愿者服务章程及有关制度
    C:通过网络招募志愿者
    D:对首批招募的志愿者进行培训
    E:建立志愿者服务档案，记录志愿服务开展情况

    答案：B,C,D
    解析：
    本题考查志愿者管理的内容。其中选项A的内容属于需求评定，应为“规划”职能。选项E的内容属于“控制”职能。考生应熟悉每项职能的内容以及说明，能够从类似本题的案例中分出志愿者人力资源管理的内容，并进而倒推出其管理职能。

  • 第16题：

    在志愿服务人力资源管理中，建立志愿者工作评估标准和方法属于()内容。

    A.规划
    B.组织
    C.领导
    D.控制

    答案：D
    解析：
    本题考查的是志愿服务人力资源管理中控制的内容。主要包括：建立志愿者工作评估标准和方法；志愿者基本资料建档：志愿者需求及满意度评估。故本题答案为D。

  • 第17题：

    李芳接受养老院的委派负责机构的志愿服务管理。下列不属于志愿服务人力资源管理“组织”职能的是（）。

    A.通过网络招募志愿者
    B.对首批招募的志愿者进行培训
    C.李芳主动向老人了解对志愿服务的需求
    D.制定养老院志愿者服务章程及有关制度

    答案：C
    解析：
    组织职能： 1．志愿者组织的结构设计
    2．志愿者的分组、分工
    3．规范的制定
    4．制度的制定
    5．授权
    6．志愿者的工作流程
    7．志愿者的招募及甄选
    8．志愿者的教育训练

  • 第18题：

    志愿者人力资源管理的职能包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是（　　）。

    A.方案规划
    B.服务章程制定
    C.需求评估
    D.沟通协调

    答案：B
    解析：
    志愿者人力资源管理组织职能包括：①志愿者组织的结构设计；②志愿者的分组、分工；③规范的制定；④制度的制定；⑤授权；⑥志愿者的工作流程；⑦志愿者的招募及甄选；⑧志愿者的教育训练。

  • 第19题：

    志愿服务人力资源管理职能包括（　）。

    • A、规划
    • B、组织
    • C、领导
    • D、策略
    • E、控制

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是（）。

    • A、方案规划
    • B、服务章程制定
    • C、需求评估
    • D、沟通协调

    正确答案:B

  • 第21题：

    多选题
    某老人院委派小罗负责机构的志愿服务管理。下列属于志愿服务人力资源管理“组织”职能的有（）。
    A

    小罗主动向老人了解对志愿服务的需求

    B

    制定老人院志愿者服务章程及有关制度

    C

    通过网络招募志愿者

    D

    对首批招募的志愿者进行培训

    E

    建立志愿者服务档案，记录志愿服务开展情况


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    管理职能中最基本的职能是（　　）。
    A

    组织

    B

    计划

    C

    控制

    D

    领导

    E

    人力资源管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在志愿服务人力资源管理内容中，保险、表扬、其他志愿者联系活动属于（　）管理职能。
    A

    规划

    B

    组织

    C

    领导

    D

    控制


    正确答案： A
    解析： 志愿者人力资源管理从规划、组织、领导、控制四项管理职能方面，展示了志愿服务人力资源管理的相关内容。其中，领导管理职能的内容是：①督导领导形态、督导与志愿者的关系;②志愿者组织间、人际间沟通;③保险、表扬、其他志愿者联系活动。

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