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在志愿者管理中，需求评估和方案规划过程主要包括对( )进行评估。A.志愿者 B.督导者 C.机构本身 D.服务内容 E.服务对象需要

题目
在志愿者管理中，需求评估和方案规划过程主要包括对( )进行评估。

A.志愿者
B.督导者
C.机构本身
D.服务内容
E.服务对象需要
相似考题

1.在志愿者管理中，需要评估和方案规划中对服务对象的评估主要有（ ）。A．服务对象对志愿服务的满意程度B．服务对象在志愿者提供服务过程中所获利益C．服务对象对志愿者年龄的要求D．服务对象对志愿者性别的要求E．服务对象对志愿服务的接纳程度

2.在志愿者管理中的需要评估与方案规划阶段，志愿者评估是十分重要的工作，其评估重点是：A.志愿者的参与动机 B.志愿者的人格特质 C.志愿者的服务表现 D.志愿者的领导能力

3.在社会策划模式实施过程中，自我评估指的是由社会工作者()。A:对社区需要进行评估 B:对所在服务组织进行评估 C:对计划的效果进行评估 D:对方案执行过程进行评估

4.志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等职能。下列属于组织职能的是()。A．服务章程制定B．沟通协调C．方案规划D．需求评估

参考答案和解析
答案：A,C,E
解析：
在志愿者管理中，需要评估和方案规划过程主要包括进行志愿者评估、机构本身评估和服务对象需要评估。志愿者评估主要是针对其参与社会服务的动机评估。
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  • 第1题：

    在社会策划模式实施过程中，自我评估指的是由社会工作者( )。

    A.对社区需要进行评估
    B.对所在机构进行评估
    C.对计划的效果进行评估
    D.对方案执行过程进行评估

    答案：B
    解析：
    在社会策划模式实施过程中，自我评估指的是社会工作者要评估自己所在社会服务组织的优点和不足，同改变社区的任务相比较，以清楚地确定服务目标、界限自己的工作范围。

  • 第2题：

    志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是()。

    A:志愿者的教育训练
    B:阶段性的方案规划
    C:志愿者基本资料建档
    D:志愿者需求及满意度评估

    答案：A
    解析：
    志愿者人力资源管理的组织职能包括：①志愿者组织的结构设计；②志愿者的分组、分工；③规范的制定；④制度的制定；⑤授权；⑥志愿者的工作流程；⑦志愿者的招募及甄选；⑧志愿者的教育训练。

  • 第3题：

    在合同能源管理过程中，对内部环境进行的项目评价的内容除了技术评估还包括（）。

    • A、方案评估
    • B、资本评估
    • C、政策评估
    • D、能耗评估

    正确答案:D

  • 第4题：

    根据科学性、可行性、有效性等原则，对众多方案进行评价并从中选择最适用的方案的过程是（）。

    • A、需求评估
    • B、过程评估
    • C、方案评估
    • D、结果评估

    正确答案:C

  • 第5题：

    在志愿者管理中的需要评估与方案规划阶段，志愿者评估是十分重要的工作，其评估重点是（）。

    • A、志愿者的人格特质
    • B、志愿者的参与动机
    • C、志愿者的服务表现
    • D、志愿者的领导能力

    正确答案:B

  • 第6题：

    项目计划过程中，首先要进行的工作是（）

    • A、确定项目目标
    • B、需求分析
    • C、资源规划
    • D、评估方案

    正确答案:B

  • 第7题：

    关于规划评估的重点内容，表述不正确的是（）。

    • A、规划评估主要包括政府发展规划评估和企业发展规划评估
    • B、规划目标应符合实际，具有现实性、延续性和指导性特征
    • C、发展思路和规划目标评估不属于规划评估的重点内容
    • D、应按照规划目标恰当性、规划体系衔接性、规划方案可行性等要求，对实现规划主体发展目标的投资建设规划总体方案和重点项目投资建设规划方案进行分析评价

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    根据科学性、可行性、有效性等原则，对众多方案进行评价并从中选择最适用的方案的过程是（）。
    A

    需求评估

    B

    过程评估

    C

    方案评估

    D

    结果评估


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    在志愿者管理中，需求评估和方案规划过程主要包括对（　　）进行评估。
    A

    志愿者

    B

    督导者

    C

    机构本身

    D

    服务内容

    E

    服务对象需要


    正确答案： B,A
    解析：
    在志愿者管理中，需要评估和方案规划过程主要包括进行志愿者评估、机构本身评估和服务对象需要评估。志愿者评估主要是针对其参与社会服务的动机评估。

  • 第10题：

    单选题
    下列关于规划评估的说法，不正确的是（）。
    A

    发展规划是投资决策过程的首要环节，是引导和约束社会资源配置的指南

    B

    规划评估只能在规划审批前进行

    C

    规划评估主要包括政府发展规划评估和企业发展规划评估

    D

    规划评估应论证规划目标，评价规划方案，分析规划的比较优势和制约因素，提出评价意见和建议


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列各项属于志愿者管理的内容和过程的有（　　）。
    A

    面谈与签约

    B

    迎新说明与训练

    C

    奖励表扬和评估

    D

    授权、协调和沟通

    E

    需要评估和方案规划


    正确答案： C,B
    解析：
    有效的志愿者管理应该依循八个步骤：需要评估与方案规划、工作发展与设计、招募、面谈与签约、迎新说明与训练、督导与激励、奖励表扬、评估。

  • 第12题：

    多选题
    志愿者管理的一般性步骤包含：需求评估与方案规划、工作发展与设计、招募、（）等。
    A

    奖励表扬

    B

    评估

    C

    督导

    D

    面谈与签约

    E

    迎新说明与训练


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是( )。
    ?

    A.方案规划

    B.服务章程制定

    C.需求评估

    D.沟通协调

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    风险评估主要包括对全面风险管理框架的评估和()

    A:整体评估
    B:控制测试
    C:资本规划
    D:实质性风险评估

    答案：D
    解析：
    风险评估主要包括两个方面的内容：一方面是对全面风险管理框架的评估。另一方面是实质性风险评估，对银行面临的所有实质性风险进行全面评估。

  • 第15题：

    志愿者管理的一般性步骤包含：需求评估与方案规划、工作发展与设计、招募、（）等。 

    • A、奖励表扬
    • B、评估
    • C、督导
    • D、面谈与签约
    • E、迎新说明与训练

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    在社会策划模式实施过程中，自我评估指的是由社会工作者（）。

    • A、对社区需要进行评估
    • B、对所在机构进行评估
    • C、对计划的效果进行评估
    • D、对方案执行过程进行评估

    正确答案:B

  • 第17题：

    志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是（）。

    • A、方案规划
    • B、服务章程制定
    • C、需求评估
    • D、沟通协调

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列关于规划评估的说法，不正确的是（）。

    • A、发展规划是投资决策过程的首要环节，是引导和约束社会资源配置的指南
    • B、规划评估只能在规划审批前进行
    • C、规划评估主要包括政府发展规划评估和企业发展规划评估
    • D、规划评估应论证规划目标，评价规划方案，分析规划的比较优势和制约因素，提出评价意见和建议

    正确答案:B

  • 第19题：

    规划实施评估是计划管理工作的重要组成部分，其评估步骤主要包括（）。

    • A、分析评估对象的特征要素
    • B、明确评估目标，熟悉评估对象
    • C、确定评估指标体系
    • D、对规划进行修订
    • E、制定评估结构和评估准则

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    单选题
    关于企业规划评估的说法，正确的是（　）
    A

    企业规划的评估依据不包括企业总体发展战略

    B

    企业规划评估过程中应避免与企业的主要职能部门进行接触

    C

    企业规划评估应坚持效益优先和可持续发展原则

    D

    企业规划评估阶段不需要对重点项目进行评估


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是(　)。
    A

    方案规划

    B

    服务章程制定

    C

    需求评估

    D

    沟通协调


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    在志愿者管理中的需要评估与方案规划阶段，志愿者评估是十分重要的工作，其评估重点是（　　）。（2013年真题）
    A

    志愿者的人格特质

    B

    志愿者的参与动机

    C

    志愿者的服务表现

    D

    志愿者的领导能力


    正确答案： B
    解析：
    需要评估与方案规划过程主要包括进行志愿者评估、机构本身评估和服务对象需要评估。志愿者评估主要是针对其参与社会服务的动机评估。

  • 第23题：

    单选题
    在志愿者管理中的需要评估与方案规划阶段，志愿者评估是十分重要的工作，其评估重点是（）。
    A

    志愿者的人格特质

    B

    志愿者的参与动机

    C

    志愿者的服务表现

    D

    志愿者的领导能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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