一些大学生在求职现场寻找热门职业,看到别人报考或求职某类企业,就纷纷涌向那些职业,不顾自身的实际情况和社会客观现实.比如,大城市、大企业、公务员等,都是大学生求职最热门的领域.实际上,选择二三线城市和中小企业可能显得更加明智.
上述推论的“明智”最有可能是基于下列哪一项得出的?( )
A.二三线城市和中小企业的竞争压力小
B.二三线城市和中小企业的福利待遇好
C.二三线城市和中小企业的发展空间大
D.二三线城市和中小企业的工作压力小
第1题:
根据职业周期理论,大学毕业求职的阶段属于____。
A、成长阶段
B、探索阶段
C、确立阶段
D、维持阶段
第2题:
讲求职业首先会降低企业的竞争力。
此题为判断题(对,错)。
第3题:
下列关于大学生职业生涯辅导的主要内容描述全面且正确的有() ①认识自我 ②认识职业环境 ③职业决策 ④提升求职技巧 ⑤了解就业政策
第4题:
所谓职业选择的双向选择主要是指()
第5题:
帕森斯提出职业指导由()组成。 ⑴求职者的生理和心理 ⑵分析各种职业对人的要求(因素),并向求职者提供有关的职业信息 ⑶人职匹配
第6题:
指导求职者撰写简历,应强调求职者的()
第7题:
小张大学毕业,根据社会的需要和自己的职业兴趣求职择业。这属于职业生涯周期的()
第8题:
对
错
第9题:
求职面试的虚假和浮躁
职业理想成为借口
择业强求“门当户对”
参加招聘会衣着不得体
第10题:
①-②-③-④-⑤-⑥
①-③-④-⑥-⑤-②
②-③-⑥-④-⑤-①
②-①-⑤-④-③-⑥
第11题:
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
第12题:
职业能力
职业优势
工作经验
实习经验
第13题:
职业介绍的关键是做好求职登记、广泛收集( ),通过职业介绍服务,促进求职者实现就业和再就业。
A、经济发展信息
B、职业培训信息
C、职业介绍机构信息
D、用人信息
第14题:
求职者求职的一般过程是()①接受职业指导②办理求职登记③面试④求职应聘⑤查询用工信息⑥应聘获得成功
第15题:
职业探索,是对你喜欢或要从事的职业进行理论分析和实际调研的过程,目的是对目标职业有充分的了解,并在明确和职业的差距中制定求职策略,从而有效地规划大学生活。
第16题:
心理测验的功能有()。
第17题:
求职者求职的一般过程不包括()
第18题:
求职者求职的一般过程是办理求职登记-查询用工信息-接受职业指导--根据用工信息登记求职应聘-面试-应聘获得成功。
第19题:
实施必要的就业观念教育
为求职者提供职业培训
建立求职者培训信息档案
为求职者提供职业指导
第20题:
反映求职者的能力
预测求职者的发展潜能
测定求职者的人格品质
测定求职者的职业兴趣
洞察求职者的心理
第21题:
职业资格证书只是一块普通的“敲门砖”,对于求职的作用更多的是锦上添花,而不是一锤定音
职业资格证书并非多多益善,其多寡与求职的成功率不成正比
对于那些含金量低,与求职方向不一致的证书,应慎重考虑
考证是一种盲目行为,而且会因占用太多的时间而影响专业的学习
第22题:
办理求职登记
接受职业指导
查询用工信息
领取薪酬
第23题:
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期