人力资源和社会保障部可能正在拟订工资支付统一法规,除了重申“按劳分配”外,还将明确增加“同工同酬”。公众普遍理解是,无论正式工还是劳务派遣工,只要从事相同内容工作、付出等量劳动,就应该获得同级别的工资待遇。这一事件属于( )的例子。
A.规范经济学
B.实证经济学
C.微观经济学
D.宏观经济学
1.企业因职工方协商代表履行职责而扣发、降低其工资的,由县级以上人民政府人力资源社会保障部门责令限期支付扣发、降低的工资;逾期未支付的,责令企业依法支付并加付赔偿金。( )
2.人力资源保障部可能正在拟订工资支付统一法规,除了重申“按劳分配”外,还将明确增加 “同工同酬”。公众普遍理解是,无论正式工还是劳务派遣工,只要从事相同内容工作、付出等量劳动,就应该获得同级别的工资待遇。这一事件属于( )的例子。A.规范经济学B.实证经济学C.微观经济学D.宏观经济学
3.负责拟订药品流通发展规划和政策是A.商务部门 B.人力资源和社会保障部门 C.市场监督管理部门 D.卫生健康部门
4.负责起草中医药事业发展的法律法规草案,拟订政策规划,制定部门规章、标准和技术规范的部门()。A、卫生计生部门B、中医药管理部门C、发展和改革宏观调控部门D、人力资源和社会保障部门
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题: