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第四组数据说明，充分调动科研人员的积极性、发挥他们的才干，还有很大的空间。要做好这方面的工作，就要着重解决好( )。A．科研投入和项目申请中存在的问题B．微观科研运行机制形成的小环境问题C．改善科研机构中的人文环境D．完善团结广大科研人员共攀高峰的机制

题目

第四组数据说明，充分调动科研人员的积极性、发挥他们的才干，还有很大的空间。要做好这方面的工作，就要着重解决好( )。

A．科研投入和项目申请中存在的问题

B．微观科研运行机制形成的小环境问题

C．改善科研机构中的人文环境

D．完善团结广大科研人员共攀高峰的机制

相似考题

1.合作学习是以学生的独立思考作为前提,合作学习要注意合作有效性,要选择适当的合作课题,充分调动学生的积极性和发挥教师的引导作用。()此题为判断题(对，错)。

2.管理的一切目的和出发点为( )。A 调动自己的积极性B 调动他人的积极性C 充分调动和发挥人的积极性、创造性D 自己管理自己

3.正确发挥意识能动作用的前提是（ ）A．正确反映客观规律B．充分调动个人积极性C．彻底克服保守思想D．充分发挥集体智慧

4.要真正解决内在公平问题,就要根据员工的能力和贡献大小适当拉开收入差距,让贡献大者获得较高的薪酬,以充分调动他们的积极性。()此题为判断题(对，错)。

更多“第四组数据说明,充分调动科研人员的积极性、发挥他们的才干,还有很大的空间。要做好这方面的工 ”相关问题

  • 第1题：

    在创设自然角的过程中,教师要充分调动孩子们的积极性、主动性,让他们多参与。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    体现规划的宏观性，要坚持(　 )。

    A:注重保持宏观经济总量的大体平衡，保持社会总供给与社会总需求的平衡
    B:充分发挥市场供给和需求对经济运行的导向作用和推动作用
    C:正确处理各方面的利益关系，以国家利益为主体，充分调动各方面的积极性
    D:为实施规划选择的政策是配套的宏观政策体系
    E:规划工作要研究战略

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    【判断题】要真正解决内在公平问题，就要根据员工的能力和贡献大小适当拉开收入差距，让贡献大者获得较高的薪酬，以充分调动他们的积极性。

    A．Y.是

    B．N.否


    正确

  • 第4题：

    在案例《高露洁的口腔保健宣教活动》中,公司之所以没有提供经济效果评估的数据,其原因是()

    A、这方面的数据难以获取

    B、要减少商业色彩，突出公益效益

    C、这方面的数据属于公司商业机密，不宜对外公布

    D、此次活动的经济效果不明显


    参考答案：B

  • 第5题：

    股权基金在我国还有很大的发展空间


    错

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