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为了支持组织目标的实现和人员的发展,对教育和培训的策划应当考虑()等。A、人员的经验，隐含的和明示的知识B、团队的建设和问题的解决能力C、沟通的技巧文化和社会习俗D、上述三项

题目
为了支持组织目标的实现和人员的发展,对教育和培训的策划应当考虑()等。

A、人员的经验，隐含的和明示的知识

B、团队的建设和问题的解决能力

C、沟通的技巧文化和社会习俗

D、上述三项

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1.()是公共部门基于组织或部门需要及其发展对在职人员所实施的有关业务知识、技术技能、职业道德、文化和价值观、制度政策以及态度等的教育和训练活动。A、任职培训B、上岗引导C、在职培训D、离职培训

2.()是人力资源管理部门结合公共组织对人员的预期需求,来合理分配和安置人员,以实现岗尽其责、人尽其才、才尽其能的过程。A.人员教育和培训规划B.人员使用规划C.人员职业生涯和发展规划D.人员补充规划

3.煤矿企业应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

4.生产经营单位对业人员的教育培训,应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录()等情况。未经安全生产教育和培训或培训不合格的从业人、不得上岗作业。A.教育和培训的时间B.教育和培训的教材C.教育和培训的内容D.参加人员E.考核结果

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  • 第1题：

    国家鼓励和支持发展旅游职业教育和培训，提高旅游从业人员素质。()


    参考答案：正确。根据《中华人民共和国旅游法》第二十七条规定：国家鼓励和支持发展旅游职业教育和培训，提高旅游从业人员素质。

  • 第2题：

    生产经营单位对业人员的教育培训，应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录（）等情况。未经安全生产教育和培训或培训不合格的从业人、不得上岗作业。

    A.教育和培训的时间
    B.教育和培训的教材
    C.教育和培训的内容
    D.参加人员
    E.考核结果

    答案：A,C,D,E
    解析：
    建筑施工企业应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

  • 第3题：

    生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    关于对从业人员安全生产教育和培训，下列叙述不正确的是（ ）。

    A.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训
    B.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训
    C.生产经营单位应当对劳务派遣单位进行安全生产教育和培训效果考核
    D.生产经营单位应当对实习学生进行安全生产教育和培训

    答案：C
    解析：
    劳务派遣单位应当对劳务派遣单位进行安全生产教育和培训效果考核

  • 第5题：

    关于施工企业对仝体员工进行安仝生产教育培训的说法,正确的有()。

    A.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训
    B.未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业
    C.施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行二次安全生产教育培训
    D.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训
    E.生产经营单位不必建立安全生产教育和培训档案

    答案：A,B,D
    解析：
    2020版教材P235 / 2019版教材P234
    《建筑法》规定，建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

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