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对未进行离岗时职业健康检查的员工,不得解除或终止与其签订的劳动合同。()此题为判断题(对，错)。

题目
对未进行离岗时职业健康检查的员工,不得解除或终止与其签订的劳动合同。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.用人单位对未进行()职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。A.离岗时B.在岗中C.上岗前

2.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者,煤矿()解除或者终止与其订立的劳动合同。A.不得B.允许C.可协商

3.用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者()与其订立的劳动合同。A.不得解除B.不得终止C.不得解除或者终止

4.未进行离岗时职业健康检查的员工,可以解除或终止与其订立的劳动合同。()此题为判断题(对，错)。

更多“对未进行离岗时职业健康检查的员工,不得解除或终止与其签订的劳动合同。() ”相关问题

  • 第1题：

    用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    从事接触职业病危害作业的人员,在离岗时应当进行职业健康检查,否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第3题：

    从事接触职业病危害作业的人员，在离岗时应当进行职业健康检查，否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查;对离岗时未进行职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第5题：

    用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员，()解除或者终止与其订立的劳动合同。

    A.可以

    B.不得

    C.单方赔偿后


    正确答案：B

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