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()属于现代人力资源管理的原则A、完整全面的看待人的因素B、因人而异C、员工与企业共命运D、随机制宜E、公正平等的对待人

题目

()属于现代人力资源管理的原则

A、完整全面的看待人的因素

B、因人而异

C、员工与企业共命运

D、随机制宜

E、公正平等的对待人

相似考题

1.（ ）属于现代人力资源管理的原则。A．完整全面地看待人的因素B．因人而异C．员工与企业共命运D．随机制宜E．公正平等地对待人

2.现代人力资源管理的原则说法中错误的是（ ）。A．完整全面地看待人的因素B．使员工认识到工作的意义及其重要性C．肯定个人的尊严，公正待人，对人彬彬有礼D．因人而异，随机制宜，有理有节

3.战略性的人力资源管理的重要特征是以投资的观点看待人力资源，而影响企业对人力资源投资的因素有（ ）。A．人力资源部的价值观B．对待风险的程度C．员工技能的性质D．人力资源服务外包的可能性

4.下列哪些属于现代人力资源管理的原则:()A 完整全面地看待人的因素B 因人而异C 员工与企业共命运D 因人设岗E 公止平等地对待人

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  • 第1题：

    属于现代人力资源管理的原则的是（ ）。

    A.完整全面地看待人的因素
    B.因人而异
    C.员工与企业共命运
    D.公止平等地对待人
    E.因人设岗 确认答案

    答案：A,B,C,D
    解析：
    现代人力资源管理的原则：①完整全面地看待人的因素；②使员工认识到工作的意义及员工与企业的利益休戚相关；③肯定个人的尊严，公正待人，对人彬彬有礼：④鼓励员工自立自强；⑤不断加强员工之间的沟通，随时向员工提供有关信息；⑥不要高估自己而低估下属的能力；⑦领导者与管理者的计划、决策和意图，要用简洁的语言向下属解释清楚；⑧因人而异，随机制宜，适时适度，有理有利有节。因此，本题应该选ABCD。

  • 第2题：

    现代人力资源管理的原则是（ ）。

    A.完整全面地看待人的因素
    B.使员工认识到工作的意义及员工与企业的利益休戚相关
    C.肯定个人的尊严，公正待人，对人彬彬有礼
    D.鼓励员工自立自强
    E.因人而异，随机制宜,适时适度，有理有利有节


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    ( )不属于现代人力资源管理的三大基石。

    A、定编定岗定员定额
    B、员工的绩效管理
    C、员工的引进与培训
    D、员工的技能开发

    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    ( )属于现代人力资源管理的原则。
    A.完整全面地看待人的因素 B.因人而异
    C.员工与企业共命运 D.随机制宜 E.公正平等地对待人


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    ( )属于现代人力资源管理的原则。

    A.完整全面的看待人的因素
    B.因人而异
    C.员工与企业共命运
    D.随机制宜
    E.公平平等地对待人

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    现代人力资源管理的原则包括：(1)完整全面地看待人的因素。(2)使员工认识到工作的意义及员工与企业的利益休戚相关。(3)肯定个人的尊严，公正待人，对人彬彬有礼。(4)鼓励员工自立自强。(5)不断加强员工之间的沟通，随时向员工提供有关信息。(6)不要高估自己而低估下属的能力。(7)领导者与管理者的计划、决策和意图，要用简洁的语言向下属解释清楚。(8)因人而异，随机制宜，适时适度，有理有利有节。

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