itgle.com
参考答案和解析
参考答案:B
更多“下面选项中,()不属于传统人事管理的内容是。A、解雇B、参与企业战略决策C、考核D、薪酬福利 ”相关问题
  • 第1题:

    下列薪酬内容中,与员工的工作绩效无关,具有促使员工忠诚于企业作用的是()。

    A:福利
    B:奖金
    C:补偿薪酬
    D:激励薪酬

    答案:A
    解析:
    福利是企业通过福利设置建立各种补贴、为员工生活提供方便、减轻员工经济负担的一种非直接支付。福利的提供与员工的工作绩效及贡献无关。福利具有维持劳动力再生产、激励员工和促使员工忠实于企业的作用。

  • 第2题:

    选项中属于薪酬的是()。

    A:工资
    B:福利
    C:社会保险
    D:企业补充保险
    E:企业利润

    答案:A,B,C,D
    解析:
    薪酬包括工资、福利和社会保险、企业补充保险等各种直接或间接的报酬。

  • 第3题:

    下列选项中不属于企业社会工作服务内容的是()。

    A:职工福利服务
    B:职工薪酬管理
    C:职工职业生涯规划
    D:职工素质提升

    答案:B
    解析:
    考点:企业社会工作服务内容。

  • 第4题:

    在内部劳动力市场中,企业会明确规定下列(  )的有关内容。

    A.短期解雇顺序
    B.职位分配
    C.职工福利
    D.争议处理程序
    E.薪酬等级

    答案:A,B,D,E
    解析:
    内部劳动力市场则是指在大型组织内部存在的,由一系列规则和程序指导组织内部的雇用关系调整形成的一种有序的管理体系。其重要特征之一是,企业通常只从外部雇用填补较低级别岗位的劳动者,内部的中高层职位一般都是通过内部晋升来实现。在存在内部劳动力市场的情况下,企业通常对于短期解雇顺序、薪酬等级、职位分配、晋升、调薪以及争议处理程序等都有明确的规定。

  • 第5题:

    下列选项中不属于企业社会工作服务内容的是( )。

    A.职工福利服务
    B.职工薪酬管理
    C.职工职业生涯规划
    D.职工素质提升

    答案:B
    解析:
    企业社会工作服务内容:(1)职工福利服务。(2)职工职业生涯规划。(3)职工情绪管理。(4)职工素质提升。(5)职业安全与健康。(6)职工休闲生活与服务。(7)职工工作与生活平衡的服务。(8)劳动关系协调。(9)企业文化和职工文化建设,(10)困难群体关怀。(11)企业履行社会责任。