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在选拔测评中,对于选拔人员来说最关键的标准是()。A.亲和力B.合适C.越高D.越低

题目
在选拔测评中,对于选拔人员来说最关键的标准是()。

A.亲和力

B.合适

C.越高

D.越低

相似考题

1.飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身直接描述，这种选拔标准称为（ ）。A．测评外延体系B．测评内容标准体系C．效标参照性标准体系D．品德标准内容体系

2.()是员工测评与选拔活动的中心与纽带。A:设计测评表 B:确定测评者 C:选定测评方式 D:设计测评与选拔标准体系

3.构建选拔性素质模型包括()。A.组建测评小组 B.从招聘岗位的优秀任职人员中选出一定的人员组成测验样本 C.总结各个被测人员的素质特征 D.列出招聘岗位选拔性素质表 E.将岗位选拔性素质表中的各个素质进行分级

4.飞行员选拔标准来自于对飞行驾驶工作本身的直接描述，这种选拔标准称为( )。A．测评外延体系B．测评内容标准体系C．效标参照性标准体系D．品德标准内容体系

参考答案和解析
正确答案:B
更多“在选拔测评中,对于选拔人员来说最关键的标准是()。 ”相关问题

  • 第1题：

    飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述，这种选拔标准是（ ）性标准。

    A.效标参照
    B.能力考核
    C.常模参照
    D.素质考核

    答案：A
    解析：
    效标参照性标准体系是依据测评内容与测评目的而形成的测评标准体系，一般是对测评对象内涵的直接描述或诠释。例如，飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述，这种选拔标准是效标参照陛标准。

  • 第2题：

    选拔性测评是以选拔()为目的的测评。

    A:普通员工
    B:特殊员工
    C:最优员工
    D:优秀员工

    答案：D
    解析：
    选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。

  • 第3题：

    构建选拔性素质模型包括（ ）。

    A.组建测评小组
    B.从招聘岗位的优秀任职人员中选出一定的人员组成测验样本
    C.总结各个被测人员的素质特征
    D.列出招聘岗位选拔性素质表
    E.将岗位选拔性素质表中的各个素质进行分级

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    构建选拔性素质模型：①组建测评小组，测评小组应包含公司高层管理人员、人力资源管理人员、招聘岗位所在部门的主管、招聘岗位的资深任职者，并对测评小组进行培训；②从招聘岗位的优秀任职人员中选出一定的人员组成测验样本；③对测验样本进行人格测验，总结各个被测人员的素质特征；④将测评结果进行综合，列出招聘岗位选拔性素质表；⑤将岗位选拔性素质表中的各个素质进行分级，绘制选拔性素质线，构建选拔性素质模型。

  • 第4题：

    在素质测评体系中，（　　）是对测评客体外延的比较而形成。

    A． 选拔标准指标体系
    B． 常模参照性指标体系
    C． 效标参照性标准体系
    D． 检测指标体系

    答案：B
    解析：
    测评标准体系的类型包括：①效标参照性标准体系，是依据测评内容与测评目的而形成的测评标准体系；②常模参照性指标体系，是对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。

  • 第5题：

    （　　）是员工测评与选拔活动的中心与纽带。

    A.设计测评表
    B.确定测评者
    C.选定测评方法
    D.设计测评与选拔标准体系

    答案：D
    解析：
    测评与选拔标准体系设计是员工测评与选拔活动的中心与纽带。

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