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计件工资制有()三个特点。A.定额标准B.差别计件制C.根据工作表现支付工资D.分配上的平均主义

题目
计件工资制有()三个特点。

A.定额标准

B.差别计件制

C.根据工作表现支付工资

D.分配上的平均主义

相似考题

1.计件工资制的具体形式包括( )。A．时间累积工资制B．直接无限计件C．包工工资制D．提成工资制E．综合计件工资制

2.计件工资制的具体形式有（ ）。 A.累进计件工资制 B.超额计件工资制 C.包工工资制 D.提成工资制 E.综合计件工资制

3.(2016年11月)计件工资制的具体形式有（ ）。 A.累计计件工资制 B.包工工资制 C.超额计件工资制 D.提成工资制 E.综合计件工资制

4.计件工资制的具体形式包括( )。A．累进计件工资制B．超额计件工资制C．包工工资制D．提成工资制E．综合计件工资制

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  • 第1题：

    ( )规定，计件单价不仅以产量定额来计算，而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑。

    A.间接计件工资制
    B.综合计件工资制
    C.累计计件工资制
    D.超额计件工资制

    答案：B
    解析：
    综合计件工资制，即计件单价不仅以产量定额来计算，而且还把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑进去。比如，为了确保并提高产品质量，实行按质量分等级计件单价等。这样，就分别在改善产品质量、减少废品和原材料消耗、降低产品成本等方面具有良好的效果。

  • 第2题：

    计件工资制的具体形式有（ ）


    A.累进计件工资制
    B.包工工资制
    C.超额计件工资制
    D.提成工资制
    E.综合计件工资制

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    计件工资制的具体形式包括：直接无限计件工资制、直接有限计件工资制、累进计件工资制、超额计件工资制、包工工资制、提成工资制、间接计件工资制、综合计件工资制。

  • 第3题：

    计件工资在操作层面上有（）四种形式。

    A直接计件工资制度

    B标准工时制度

    C差额计件工资制度

    D固定计件工资制度

    E可变计件工资制度


    A,B,C,E
    略

  • 第4题：

    (2017年5月)计件工资制的具体形式有（ ）

    A.累进计件工资制
    B.包工工资制
    C.超额计件工资制
    D.提成工资制
    E.综合计件工资制

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P301—306
    计件工资制的具体形式包括：直接无限计件工资制、直接有限计件工资制、累进计件工资制、超额计件工资制、包工工资制、提成工资制、间接计件工资制、综合计件工资制。

  • 第5题：

    计件工资制的具体形式有（ ）。


    A.累计计件工资制
    B.包工工资制
    C.超额计件工资制
    D.提成工资制
    E.综合计件工资制

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    计件工资是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬，包括：直接无限计件工资制、直接有限计件工资制、累计计件工资制、超额计件工资制、包工工资制、提成工资制、间接计件工资制、综合计件工资制。

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