itgle.com
奴隶主对奴隶之占有使用关系是否属于法律关系范畴
题目
奴隶主对奴隶之占有使用关系是否属于法律关系范畴
相似考题
参考答案和解析
应该是绝对法律关系，奴隶主对奴隶的占有使用是合法的（符合奴隶制的法律规范）
有人认为不是法律关系的，忽略了一个隐含因素：义务人是一切不特定的人（其他奴隶主、自由民）
所以肯定是法律关系！！
有人认为不是法律关系的，忽略了一个隐含因素：义务人是一切不特定的人（其他奴隶主、自由民）
所以肯定是法律关系！！
奴隶不具有独立人格,不代表奴隶是"物".即使属于所有权范畴,也应当是物权法律关系.外部体现的社会关系是内部对物的支配的表象.奴隶和奴隶主的隶属关系体现奴隶制法所确认的社会关系.就像恩格斯所的那样:"黑人就是黑人,只有在特定的社会关系中,他们才成为奴隶."
是 我们认定他这个法律关系的基础是奴隶制法律,首先他是合法的(奴隶制法)其次是他是体现国家意志的,再次他是法律上的全力义务关系(权利义务应该是单向的,奴隶没有权利 奴隶主不承担义务)
属于
是 我们认定他这个法律关系的基础是奴隶制法律,首先他是合法的(奴隶制法)其次是他是体现国家意志的,再次他是法律上的全力义务关系(权利义务应该是单向的,奴隶没有权利 奴隶主不承担义务)
更多“法律关系范畴 ”相关问题
-
第1题：
下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法，错误的是()。A:劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴
B:劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提
C:劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务
D:劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式答案：D解析：劳动法律关系与劳动关系的联系表现在：①劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式。②劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响，即现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式，其运行过程才有法律保障。 -
第2题：
下面关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是（ ）。A.劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴
B.劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，劳动法律关系的形成以劳动为前提
C.劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
D.劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响答案：B解析：劳动法律关系与劳动关系的区别表现在：①劳动关系是生产关系的组成部分，属于经济基础的范畴；劳动法律关系则是思想意志关系的组成部分，属于上层建筑范畴。②劳动关系的形成以劳动为前提，发生在社会劳动过程之中；劳动法律关系的形成则是以劳动法律规范的存在为前提，发生在劳动法律规范调整劳动关系的范围之内。③劳动关系的内容是劳动；劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务。 -
第3题：
劳动关系转变为劳动法律关系的种类有()A.劳动合同关系
B.劳动行政法律关系
C.劳动服务法律关系
D.存在现实劳动关系
E.存在调整劳动关系的法律范畴答案：A,B,C解析：劳动关系以及劳动关系密切联系的其他一些社会关系经过劳动法律规范、调整后转变为劳动法律关系，主要包括的种类有：劳动合同关系、劳动行政法律关系、劳动服务法律关系。 -
第4题：
下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法，错误的是（ ）。A.劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴
B.劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提
C.劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务
D.劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式答案：D解析：劳动法律关系与劳动关系的联系表现在：①劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式。②劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响，即现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式，其运行过程才有法律保障。 -
第5题：
下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法，错误的是( )。A.劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴
B.劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提
C.劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务
D.劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式答案：D解析：劳动法律关系与劳动关系的联系表现在：①劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式。②劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响，即现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式，其运行过程才有法律保障。