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根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议?A．某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论 而发生的争议B．进城务工的农民黄菜与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

题目

根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议?

A．某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论 而发生的争议

B．进城务工的农民黄菜与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议

C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

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参考答案和解析

A  根据我国现行宪法和相关组织法的规定，有权进行行政区划的部门包括全国人大、国务院和省、自治区、直辖市的人民政府。而根据《行政区域边界争议处理条例》第1条的规定：“民政部门是国务院处理边界争议的主管部门。县级以上的地方各级人民政府的民政部门是本级人民政府处理边界争议的主管部门”。可见，行政区域边界争议的主管部门与有权进行行政区域划分的机关并不相同，前者只是人民政府的一个职能部门即民政部门。

 

更多“根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动争议? A.某私营企业职工张某与某地方劳动 ”相关问题

  • 第1题：

    根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议？（ ）

    A．某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生的争议

    B．某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议

    C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

    D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议


    正确答案：A

    考点为劳动法调整的范围。依据劳动法第2条的规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。所以A正确，因为是就劳动纪律方面而发生的争议。对于B，应是一种雇佣的劳务合同关系而非劳动合同关系。C、D很容易辨别不再详说。故选A。

  • 第2题：

    根据《劳动法》的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议（ ）。

    A．某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生争议

    B．某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生争议

    C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议

    D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生争议


    正确答案：A
    依据《劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。因为A是就劳动纪律方面而发生的争议。B，应是一种雇佣的劳务合同关系而非劳动合同关系。C、D明显错误。故选A。

  • 第3题：

    根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议
    A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
    B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
    C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
    D某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议


    答案：B
    解析：
    。《企业劳动争议处理条例》第2、39条。

  • 第4题：

    根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？（ ）

    A．某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

    B．进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议

    C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

    D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议


    正确答案：B
    劳动争议是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争议。用人单位包括在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织。所以A项中私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门间的争议、c项中国有企业退休职工王某与社会保险经办机构间的争议、D项中某有限责任公司与其股东李某间的争议均不属于劳动争议。惟有B项中进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议属于劳动争议。故答案为B。

  • 第5题：

    ：根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议？（ ）

    A．某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生的争议

    B．某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议

    C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

    D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议


    正确答案：A
     考点为劳动法调整的范围。依据《劳动法》第2条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织 (以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。所以A正确，因为是就劳动纪律方面而发生的争议。对于B，应是一种雇佣的劳务合同关系而非劳动合同关系。C、D很容易辨别不再详解。故选A。

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